楊元慶不是合格掌舵人,聯(lián)想欠股民一個交代

        司庫財經(jīng)張寧2020-10-15 15:48 大公司
        曾經(jīng),“北聯(lián)想”、“難華為”比翼齊飛,但如今,華為的凈利潤是聯(lián)想的14倍。

        楊元慶是合格的掌舵人嗎?

        答案顯然不是:

        2012年,楊元慶擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)董事長第一年,聯(lián)想凈利潤為6.35億美元,2019年,聯(lián)想全年凈利潤為6.65 億美元。

        七年時間,聯(lián)想全年凈利潤僅增加兩千萬美元,在中國經(jīng)濟(jì)大爆發(fā)的背景下,這顯然是一個羞愧的業(yè)績。

        而放眼中國科技圈,過去七年,營收緩慢爬行、凈利潤增長停滯的科技企業(yè)堪比大熊貓,鳳毛麟角,大家都借著消費升級和移動互聯(lián)網(wǎng)的春風(fēng)大肆擴(kuò)張。

        華為從沒有議價能力的貼牌廠一躍成為全球第二大手機(jī)廠商;

        美團(tuán)從不知名的團(tuán)購網(wǎng)站成為千億營收的互聯(lián)網(wǎng)巨頭;

        大疆更是由一家倉庫創(chuàng)業(yè)公司,成為全球最大的消費無人機(jī)廠商,其中海外市場貢獻(xiàn)80%的營收……

        而聯(lián)想只剩下一副空皮囊,聯(lián)想在全球八十多個地區(qū)開展業(yè)務(wù),擁有57000名的員工,但每年卻只能創(chuàng)造不足7億美元的凈利潤,而同期華為凈利潤高達(dá)93.1億美元。

        曾經(jīng),“北聯(lián)想”、“難華為”比翼齊飛,但如今,華為的凈利潤是聯(lián)想的14倍。

        毫無疑問,過去的七年是聯(lián)想失去的七年,從科技類標(biāo)桿、中國企業(yè)老大哥,慢慢滑落成暮氣沉沉的老年人,毫無生機(jī)。

        目前聯(lián)想集團(tuán)市值為621億港元,約為80億美元,而2012年才造出第一家無人機(jī)的大疆,其估值已經(jīng)達(dá)到600億美元。

        擁有一手好牌的聯(lián)想在中國主流科技圈和企業(yè)圈已經(jīng)出局。

        但作為一家上市公司,聯(lián)想董事長兼CEO楊元慶對“經(jīng)營業(yè)績長期停滯”的情況沒有負(fù)任何責(zé)任,依然拿著1.7億的年薪,依然穩(wěn)坐董事會。

        楊元慶需不需要為聯(lián)想的經(jīng)營不善負(fù)責(zé)?我們想看看他在這七年間做了什么,效果怎么樣。

               01
             空有其表的國際化

        2011年,楊元慶接任聯(lián)想董事長兼CEO的第一項工作,就是推動聯(lián)想IT業(yè)務(wù)的國際化,此后聯(lián)想發(fā)動了一系列密集的海外收購:

        據(jù)不完全統(tǒng)計,從2011年-2017年,聯(lián)想為拓展國際業(yè)務(wù),在海外收購的費用達(dá)到61億美元。

        這些收購是否推動聯(lián)想實現(xiàn)了國際化?

        聯(lián)想財報數(shù)據(jù)顯示:2010年,聯(lián)想集團(tuán)銷售額中,中國區(qū)為聯(lián)想貢獻(xiàn)了46.4%的營業(yè)額,到2018年,經(jīng)過此前的收購,中國區(qū)營收占比下降到26%。

        海外業(yè)務(wù)占比上升,但聯(lián)想的國際化卻空有其表。

        2018年,營收占76%的海外地區(qū)虧損1.24億美元,而只占營收24%的中國市場,卻實現(xiàn)5.58億美元的凈利潤。

        對于任何一家價值觀正常的公司來說,能在海外盈利、掙錢才是真正國際化,按照這個標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)想的國際化顯然失敗。

        02
              錯失手機(jī)業(yè)務(wù)的印鈔機(jī)

        楊元慶的第二項工作就是移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。

        2012年,楊元慶掌舵聯(lián)想集團(tuán)的第一年,聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)賺的盆滿缽滿。

        相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:2012年,聯(lián)想手機(jī)出貨量突破3000萬部,是全球第五大智能手機(jī)廠商。

        但聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)的爆發(fā)更多的是基于政策和時代紅利,而非產(chǎn)品。

        彼時,為了搶占3G/4G市場,國內(nèi)三大運營商瘋狂補貼,僅在2013年,運營商對終端補貼超過500億元。

        在瘋狂補貼下,聯(lián)想與運營商合作,主打低價的機(jī)海戰(zhàn)術(shù)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2014年,聯(lián)想智能手機(jī)出貨量達(dá)到9000萬部,但80%的出貨量走的是運營商渠道。

        定價便宜、品牌形象好,聯(lián)想僅次于三星和蘋果,成為全球第三的手機(jī)廠商,而在國產(chǎn)手機(jī)市場,其市占率達(dá)到7.9%,位居第一。

        但過于注重渠道,沒有精品機(jī)型,聯(lián)想的國產(chǎn)第一并不穩(wěn)固。

        2014年下半年,為了推行“營改增”稅改,國資委要求三大運營商削減補貼費用,并在三年內(nèi)將手機(jī)補貼下降至0。

        缺少渠道支持,再加上沒有競爭力的機(jī)型,聯(lián)想手機(jī)出貨量雪崩。

        2015年,聯(lián)想手機(jī)國內(nèi)銷售量不足1500萬臺,一年后,這一數(shù)值已經(jīng)降到300萬臺。

        QM數(shù)據(jù)顯示,2016年,OPPO、VIVO、華為手機(jī)用戶的重購率分別為44.6%、30%、30%,而聯(lián)想手機(jī)用戶的重購率僅為4.6%。

        不論是出貨量還是品牌認(rèn)可度,聯(lián)想手機(jī)正在成為另一個諾基亞,被消費者遺忘。

        也許有人認(rèn)為這是天災(zāi),聯(lián)想與諾基亞、柯達(dá)一樣,遭遇的是時代的降維打擊,并非楊元慶之過。

        但早前同樣依靠運營商的華為為什么就能逃脫命運的浩劫?

        早前,與聯(lián)想一樣,華為也嚴(yán)重依靠運營商的渠道補貼。

        2012年,華為智能手機(jī)出貨量達(dá)到3200萬臺,其中絕大部分是運營商的定制機(jī)型,走的是運營商渠道。

        但與楊元慶不同,任正非和余承東看到了小米的崛起,意識到自有品牌手機(jī)的重要性和豐厚的利潤。

        2013年底,華為成立獨立的自有品牌榮耀手機(jī),并主動砍掉為運營商做定制機(jī)的業(yè)務(wù),將運營商渠道營收占比降低到20%。

        同樣的起點,同樣的處境,華為和聯(lián)想的手機(jī)業(yè)務(wù)走向了兩個不同的結(jié)局。

        據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Canalys數(shù)據(jù)顯示,2019年,華為手機(jī)市占率達(dá)到38.5%,位居國內(nèi)第一。而在2020年上半年,聯(lián)想手機(jī)在國內(nèi)占有率僅剩下可憐的0.1%。

        楊元慶掌控聯(lián)想集團(tuán)的七年間,聯(lián)想手機(jī)六次換帥,從劉軍到喬健再到常程,其市占率從高峰時期的7.9%,斷崖式下跌到0.1%。

        曾經(jīng)大好的手機(jī)業(yè)務(wù),如今暴跌,作為集團(tuán)老大難道沒有責(zé)任嗎?

               03
              開玩笑式的智能家居

        在國際化失敗、手機(jī)業(yè)務(wù)暴跌后,楊元慶將聯(lián)想的未來瞄準(zhǔn)了智能生活。

        2017年,包括小米、華為、暴風(fēng)影音、格力等在內(nèi)的企業(yè),都在發(fā)布智能電視、智能音箱、智能空調(diào)、智能吸塵器等一系列硬件產(chǎn)品。

        商業(yè)邏輯很簡單,單個硬件產(chǎn)品很容易被替換掉,但是如果所有的智能產(chǎn)品相互聯(lián)網(wǎng),形成一個生態(tài),不單單可以增加企業(yè)產(chǎn)品品類,而且還能形成護(hù)城河。

        所以在后智能機(jī)時代,各科技類公司扎堆做智能生活、智能家居,小米和華為甚至將IoT作為戰(zhàn)略重點。

        智能生活和IoT商業(yè)價值巨大,而聯(lián)想進(jìn)場并不算晚,2015年便已公布詳盡的智能家居生態(tài)圈計劃,此后更是推出一系列硬件產(chǎn)品。

        2018年,聯(lián)想一口氣發(fā)布了近20款智能硬件商品,如智能音箱、手表、掃地機(jī)器人、空氣凈化器、智能電視,智能攝像機(jī)等,涵蓋幾乎所有家居場景。

        聯(lián)想來勢兇猛,楊元慶更是將智能物聯(lián)生態(tài)戰(zhàn)略和SIoT作為戰(zhàn)略重點。

        戰(zhàn)略重視度足夠,入場又早,產(chǎn)品已經(jīng)上線……相比多數(shù)廠商,聯(lián)想具有足夠的優(yōu)勢。

        但兩年過去,聯(lián)想的智能家居銷量寥寥無幾,而IOT的聯(lián)網(wǎng)設(shè)備數(shù),只是提及工業(yè)設(shè)備,消費終端只字未提。

        反觀小米,幾乎與聯(lián)想同時起步,但聯(lián)想花開無果,而小米則在智能家居市場取得巨大成功。

        2019年,IoT與生活消費產(chǎn)品為小米帶來621億元營收,在去除筆記本和手機(jī)后,其聯(lián)網(wǎng)的智能硬件設(shè)備數(shù)達(dá)到1.96億臺。

        聯(lián)想在智能家居領(lǐng)域的失敗,似乎表明,楊元慶領(lǐng)導(dǎo)下的聯(lián)想已經(jīng)失去拓展新市場的能力。

               04
             主營陣地受沖擊

        在楊元慶的新業(yè)務(wù)、新市場頻頻受挫的同時,聯(lián)想的主陣地PC市場卻迎來了沖擊。

        據(jù)群智咨詢發(fā)布的《中國筆記本電腦線上市場月度銷量追蹤報告》顯示:2020年第一季度,聯(lián)想筆記本電腦銷售量約為110萬臺,市占率達(dá)到31%。

        聯(lián)想維持國內(nèi)第一的同時,華為更加輕薄、更加流暢的Matebook系列開始蠶食聯(lián)想的高端商務(wù)筆記本市場。

        2020年第一季度,華為+子品牌榮耀筆記本電腦的銷售量為55萬臺,市占率16%,而在一年前,該項數(shù)據(jù)為12%。

        但對聯(lián)想來說,更大的威脅還在低端的榮耀系列筆記本。

        華為Matebook系列筆記本主打高端商務(wù)本,因此無法觸及到聯(lián)想最核心的蛋糕——政府采購,因價格太高,Matebook無法滿足政府低價格、大批量的采購需求

        但這樣的情況正在轉(zhuǎn)變,2020年,隨著美國對中國科技企業(yè)封殺,政府采購勢必會要求PC、手機(jī)等廠商,提高零部件的國產(chǎn)化比例。

        而隨著單價3000元/臺的榮耀筆記本大規(guī)模量產(chǎn),聯(lián)想筆記本將在高端商務(wù)本和低端政府采購兩端均受到華為的沖擊。

        在楊元慶掌權(quán)的七年間,聯(lián)想沒有發(fā)展起新的業(yè)務(wù),也沒有在新的市場獲得利潤,更重要的是,立身之本的PC市場,正在遭受華為的沖擊。

        05
              KPI不合格,楊元年薪1.7億

        過去的七年,聯(lián)想在國際化、移動手機(jī)業(yè)務(wù)、智能家居領(lǐng)域頻頻受挫。

        要么大力投入,賺得了面子,丟掉了里子,海外市場的持續(xù)虧損拖累整個集團(tuán);要么拿著一手王炸的好牌,但卻沉迷成績,把王牌的手機(jī)業(yè)務(wù)打成了非主流;要么提前布局,高調(diào)進(jìn)場,但卻只有空把式,整個智能硬件沒有任何推進(jìn)。

        顯然易見,聯(lián)想不論是在財務(wù),還是業(yè)務(wù)上,都處于停滯階段,且在中美科技戰(zhàn)和華為、小米的沖擊下,其立身之本PC業(yè)務(wù)開始顯露危機(jī)。

        如今的聯(lián)想集團(tuán),已經(jīng)遠(yuǎn)不是七年前那個科技巨頭,它空有一副巨大的皮囊,外強中干,并沒有可以實現(xiàn)增長的業(yè)務(wù)。

        聯(lián)想從科技老大哥跌落成邊緣企業(yè),其董事長楊元慶非但沒有任何責(zé)任,而且還在拿著全球最頂級的薪水。

        2019年楊元慶年薪達(dá)到2466.3萬美元,約1.7億人民幣,較2012年的1460萬美元,增長69%。另據(jù)司庫財經(jīng)統(tǒng)計,從2011年掌權(quán)至今,聯(lián)想為楊元慶累計發(fā)放年薪達(dá)到10.74億人民幣。

        相比額度,更有意思的是薪酬結(jié)構(gòu),據(jù)聯(lián)想財報顯示,聯(lián)想董事長的薪酬結(jié)構(gòu)中,固定薪酬僅占8%,也就是說,楊元慶1.7億年薪中,有1.56億是表現(xiàn)獎金和期權(quán)激勵。

        自此不禁要問一句:楊元慶真的有資格拿著1.56億的頂級獎金嗎?

        七年凈利潤增長2000萬美元的經(jīng)營表現(xiàn)表現(xiàn),作為職業(yè)經(jīng)理人,楊元慶不應(yīng)該對聯(lián)想的現(xiàn)狀負(fù)責(zé)嗎?

        而作為一家自詡為“國際化”、“集團(tuán)化”的上市公司,聯(lián)想難道不應(yīng)該給股民一個交代嗎?

        【本文為合作媒體授權(quán)博望財經(jīng)轉(zhuǎn)載,文章版權(quán)歸原作者及原出處所有。文章系作者個人觀點,不代表博望財經(jīng)立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者及原出處獲得授權(quán)。有任何疑問都請聯(lián)系(聯(lián)系(微信公眾號ID:AppleiTree)。免責(zé)聲明:本網(wǎng)站所有文章僅作為資訊傳播使用,既不代表任何觀點導(dǎo)向,也不構(gòu)成任何投資建議。】

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