理想汽車要發(fā)超大年終獎(jiǎng)，李想回應(yīng)：賞罰分明

今年，理想汽車員工或喜提超大年終獎(jiǎng)。

2月5日，有汽車博主分享了一張脈脈理想社區(qū)投票截屏，其上顯示了理想員工年終獎(jiǎng)有幾個(gè)月的投票選項(xiàng)。從結(jié)果來看，5個(gè)月及以上的占據(jù)最多，比例已經(jīng)接近50%。

對(duì)此，理想汽車CEO李想在社交平臺(tái)發(fā)文回應(yīng)：“不能只學(xué)華為的流程，而不學(xué)華為的利益分配，我們堅(jiān)持兩個(gè)同步學(xué)習(xí)，相互綁定。2023 年超越目標(biāo)就多發(fā)獎(jiǎng)金，2022 年沒有達(dá)成目標(biāo)就少發(fā)獎(jiǎng)金，做到賞罰分明。只學(xué)先進(jìn)的流程，不學(xué)先進(jìn)的利益分配，獎(jiǎng)罰不分明，才是組織低效的最大原因，單純地折騰員工。有成長、有成就、有回報(bào)，三者缺一不可。”

從李想此言不難發(fā)現(xiàn)，理想汽車此次在員工的年終獎(jiǎng)發(fā)放上顯得頗為慷慨，主要還是歸因于2023年出色的銷量和業(yè)績表現(xiàn)。

在李想的領(lǐng)導(dǎo)下，理想汽車在2023年實(shí)現(xiàn)了顯著的業(yè)績?cè)鲩L，這在員工的年終獎(jiǎng)上得到了體現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，理想汽車2023年交付汽車數(shù)量達(dá)到37.6萬輛，同比增長182.2%，首次成為新勢(shì)力品牌年度銷冠。自2022年四季度起，理想汽車已連續(xù)四個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利，同時(shí)也是新勢(shì)力汽車公司中為數(shù)不多實(shí)現(xiàn)盈利的公司。

截至2023年09月30日，理想汽車收入總額821.19億元，同比增長197.14%；歸母凈利潤60.46億元，同比增長366.45%。

而李想所說的賞罰分明對(duì)應(yīng)到2022年在年終獎(jiǎng)上的表現(xiàn)也尤為明顯。

2022 年理想汽車全年共交付 13.32 萬輛，僅完成 17 萬輛銷量目標(biāo)的 78.38%。一方面當(dāng)時(shí)汽車公司均面臨供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)，另外理想汽車在 2022 年第三季度過于迅速地將主銷車型從理想 ONE 切換至理想 L8，遭到消費(fèi)者投訴和質(zhì)疑，短期內(nèi)造成銷量下跌。

據(jù)界面新聞當(dāng)時(shí)消息，多位理想汽車內(nèi)部人士處透露，所有員工 2022 年終獎(jiǎng)不及以往，到手僅有月工資一半，少數(shù)為 13 薪。而理想汽車過往年終獎(jiǎng)在14薪至16薪。

按照現(xiàn)如今投票比例半數(shù)在“年終獎(jiǎng)有5個(gè)月及以上”來看，這一數(shù)額高于傳統(tǒng)的“12薪+2個(gè)月年終獎(jiǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)。