根據CNBC報道，當地時間5月16日，微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）告訴員工，考慮到勞動力市場漸趨緊張、通脹居高不下，計劃將加薪預算增加近一倍。“微軟給員工加薪應對通脹”一事也登上了微博熱搜。

這是繼第一季度宣布將研發開支、工資和基于股票的薪酬開支增加21%后，微軟再次宣布漲薪。

CNBC報道稱，納德拉告訴員工，微軟“將全球基于績效的加薪預算幾乎翻了一番”，并會把更多資金分配給處于職業生涯早期和中期的員工，以及特定地理區域的員工。

“對于67級及以下的員工，微軟將年度股票薪酬上調至少25%。”納德拉進一步表示，這包括公司軟件工程等級結構中的幾個層次。

彭博報道稱，67級是微軟員工成為該公司合伙人之前的最后一層。這意味著，微軟公司的合伙人不在此次股票激勵范圍上調名單內。

據彭博介紹，微軟的薪酬包由基本工資、獎金和股票組成，此次薪酬變化將適用于微軟的大部分員工。彭博還援引Glassdoor網站數據指出，在微軟擔任軟件工程師的應屆畢業生收入約為16.3萬美元。

除了微軟以外，據CNBC報道，谷歌的母公司Alphabet也正在調整績效系統，以便為員工帶來更高薪酬。亞馬遜也承諾將企業員工的基本工資上限提高一倍以上。另據彭博報道，亞馬遜曾在2月份表示，將把支付給員工的最高基本工資從16萬美元提高一倍以上，達到35萬美元，以應對競爭激烈的勞動力市場。