3月1日晚間，海底撈發(fā)布管理層人事任命公告。

公告顯示，楊利娟調(diào)任首席執(zhí)行官，創(chuàng)始人張勇將繼續(xù)擔任董事會主席及執(zhí)行董事。

同時，海底撈宣布兩位年輕的80后高管，李瑜出任海底撈中國大陸地區(qū)首席運營官，王金平出任港澳臺及海外地區(qū)首席運營官。此次人事變動被視為海底撈內(nèi)部調(diào)整的后續(xù)之舉。

楊利娟此次獲委任為首席執(zhí)行官后，負責監(jiān)督集團的管理及戰(zhàn)略發(fā)展，并繼續(xù)負責“啄木鳥計劃”的落實與推進。

公開資料顯示，對于此次任命的“啄木鳥計劃”領導者楊利娟，在海底撈已任職27年，由服務員做起，到現(xiàn)在已經(jīng)成為海底撈開拓全國市場的關鍵人物，也是海底撈推行“連住利益，鎖住管理”制度的負責人。

2022年初，海底撈曾披露2021年業(yè)績預告，預計虧損約38億元至45億元，這是海底撈6年以來首次虧損。但據(jù)公告顯示，短期來看，疫情下大量閉店致一次性減值費用使得2021年業(yè)績出現(xiàn)大幅虧損，但進入 2022 年以來，閉店與“啄木鳥改革”效果正逐步顯現(xiàn)。