數(shù)字科技助力中小企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新人才，BOSS直聘亮相2021年服貿(mào)會(huì)

9月7日，2021年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“服貿(mào)會(huì)”）在北京迎來(lái)閉幕。本屆服貿(mào)會(huì)以“數(shù)字開啟未來(lái)，服務(wù)促進(jìn)發(fā)展”為主題，云集國(guó)內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新科技企業(yè)。

過(guò)去近一周的展覽中，在北京市人力資源與社會(huì)保障局的組織牽頭下，BOSS直聘等人力資源領(lǐng)域自研創(chuàng)新科技企業(yè)同100多家企業(yè)及機(jī)構(gòu)，在供應(yīng)鏈及商務(wù)服務(wù)專題展區(qū)亮相，集中展示行業(yè)科研、創(chuàng)新發(fā)展成果。

△ 服貿(mào)會(huì)BOSS直聘展區(qū)設(shè)置了多個(gè)智能互動(dòng)環(huán)節(jié)。

BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“BOSS直聘始終將解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)科技和創(chuàng)新，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”

公開信息顯示，BOSS直聘當(dāng)前已覆蓋全國(guó)400多座城市，服務(wù)720多萬(wàn)家企業(yè)用戶，83%以上系中小企業(yè)。求職者側(cè)已服務(wù)8600多萬(wàn)人，其中大學(xué)生與藍(lán)領(lǐng)人群占比接近5成。月活用戶數(shù)超過(guò)3000萬(wàn)，是目前國(guó)內(nèi)用戶覆蓋、活躍度表現(xiàn)最好的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)之一。

6日當(dāng)天，北京市人社局主辦“人力資源服務(wù)高峰論壇”及“2021中國(guó)人力資源管理發(fā)展論壇”，并組織線上線下結(jié)合的業(yè)務(wù)推介活動(dòng)。在隨后的“人力資源服務(wù)項(xiàng)目簽約儀式”上，軟通動(dòng)力公司與BOSS直聘現(xiàn)場(chǎng)完成簽約。

新技術(shù)催生人力資源行業(yè)“新職業(yè)”

疫情期間偶然被引入招聘行業(yè)的“直播”模式，憑借低廉的成本、直接清晰的信息交互、求職招聘雙方的平等溝通等特點(diǎn)，迅速獲得了各類規(guī)模的企業(yè)的青睞。特別是一些中小微企業(yè)，能夠以更全面、有誠(chéng)意的方式與大型企業(yè)開展“人才大戰(zhàn)”。

同時(shí)，對(duì)求職者，特別是應(yīng)屆大學(xué)生為代表的“小白”，通過(guò)直播間能夠清晰了解企業(yè)信息、企業(yè)福利、職位要求、求職技巧等信息。

“直播帶崗”如火如荼，“帶崗主播”這一人力資源服務(wù)行業(yè)全新的職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。據(jù)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的“帶崗主播”脆脆介紹，“相比帶貨主播，帶崗主播要求更強(qiáng)的專業(yè)性，對(duì)職場(chǎng)與行業(yè)、企業(yè)都需要更深的了解”。

籌備一場(chǎng)合格的“直播帶崗”活動(dòng)，“帶崗主播”與BOSS直聘一方面需要提前篩選出優(yōu)質(zhì)崗位，為求職者們接觸到的‘商品’（職位）保質(zhì)保量；另一方面需要提前與企業(yè)溝通，了解崗位具體職責(zé)及所需核心能力，甚至包括為企業(yè)提供面試題等顧問(wèn)支持。

△服貿(mào)會(huì)期間的“直播帶崗”活動(dòng)，招聘者在直播間宣講，并與求職者實(shí)時(shí)互動(dòng)。

此外，本次服貿(mào)會(huì)期間，BOSS直聘還舉辦了四場(chǎng)針對(duì)大學(xué)生、職場(chǎng)“老鳥”、藍(lán)領(lǐng)人群的“直播帶崗”活動(dòng)，吸引蘭亭集勢(shì)、微盟、上汽通用汽車、娃哈哈、周生生等42家知名企業(yè)參與，300多個(gè)熱招崗位通過(guò)線上直播間向求職者開放，企業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、HR在BOSS直聘展臺(tái)直播間宣講，并與求職者實(shí)時(shí)互動(dòng)。

科技助力中小企業(yè)吸引創(chuàng)新人才

本屆服貿(mào)會(huì)開幕以來(lái)，“提高開放水平”“擴(kuò)大合作空間”“加強(qiáng)服務(wù)領(lǐng)域規(guī)則建設(shè)”“繼續(xù)支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”等關(guān)鍵點(diǎn)引發(fā)了國(guó)內(nèi)國(guó)際社會(huì)廣泛關(guān)注。

中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主力軍，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是擴(kuò)大就業(yè)、改善民生的重要支撐。多年來(lái)，為紓解中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的融資、管理、技術(shù)、人才等方方面面難題，我國(guó)資本市場(chǎng)持續(xù)深化改革，財(cái)稅金融制度不斷創(chuàng)新、公共服務(wù)水平不斷提高。近年來(lái)，中小企業(yè)，特別是“專精特新”中小企業(yè)駛?cè)氚l(fā)展快車道。

事實(shí)上，除了政策等方面的支持，中小企業(yè)自身使用新技術(shù)、新企業(yè)服務(wù)模式的熱情也是中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑOSS直聘這類公司的興起，正是中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求旺盛的表現(xiàn)。

據(jù)公開數(shù)據(jù)推算，BOSS直聘服務(wù)的中小企業(yè)已經(jīng)從2021年一季度的520萬(wàn)家增長(zhǎng)到2021年二季度的600余萬(wàn)家。通過(guò)BOSS直聘這類新一代招聘平臺(tái)，廣大中小企業(yè)主、管理層在“移動(dòng)+數(shù)據(jù)+直聘”的模式支持下與潛在人才直接溝通，引入優(yōu)秀員工推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

BOSS直聘曾表示，在招聘需求隨經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇釋放的同時(shí)，平臺(tái)上的大中小型企業(yè)均展示了強(qiáng)烈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決心，在互聯(lián)網(wǎng)、科技、城市服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域外，平臺(tái)上還涌現(xiàn)了大量傳統(tǒng)制造業(yè)、傳統(tǒng)金融行業(yè)的公司。