首份《2021中國新經(jīng)濟家族辦公室白皮書》在北京、香港兩地攜手發(fā)布

6月24日，由惠裕全球家族智庫和華港財富集團聯(lián)合主辦的[資本的螺旋]新經(jīng)濟家族辦公室高價值峰會暨首份《2021中國新經(jīng)濟家族辦公室白皮書》在北京望京凱悅酒店、香港Fargo Space兩地共同攜手舉行。

惠裕全球家族智庫創(chuàng)始人范曉曼女士峰會上解讀了《2021中國新經(jīng)濟家族辦公室白皮書》。范曉曼在分享中表示，隨著京東數(shù)科、商湯科技、快手、字節(jié)跳動旗下抖音、小鵬汽車、完美日記、水滴等新經(jīng)濟類企業(yè)紛紛趕赴港股和科創(chuàng)板上市，一大批顯而易見的新貴財富躍然而出，追逐新經(jīng)濟的家族辦公室軌跡成了行業(yè)研究的觸點。過去十個月，惠裕全球家族智庫（FOTT）攜手華港財富集團（Fargo Wealth Group），深入8個城市走訪了66位受益于新經(jīng)濟崛起而獲得較多財富的富裕人群及家族，通過調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)分析和深度訪談等形式，深度理解新經(jīng)濟家族對于財富管理的需求和感悟。

在調(diào)研的66位新貴家族里，他們的平均資產(chǎn)規(guī)模在1億-10億美金之間的，占了半數(shù)；金融資產(chǎn)和非金融資產(chǎn)所在地主要為內(nèi)地和香港；執(zhí)掌新經(jīng)濟家族財富的年齡兩極分化，分別為25-34歲占比38.89%；45-54歲占比50%；既是“交易”又是投資平臺，是他們成立或加入家族辦公室的核心理由；30%左右都有做過國際身份統(tǒng)籌規(guī)劃，且在境外多家私行開戶；60%左右的新經(jīng)濟家族更加注重子女高端教育及健康管理；他們對影響力投資的涉足遠遠大于傳統(tǒng)類家族，對能體現(xiàn)社會責(zé)任感，影響力和持續(xù)性的投資項目感興趣。

據(jù)范曉曼介紹，從綜合報告樣本數(shù)據(jù)來看，新經(jīng)濟家族財富管理畫像有著非常獨特的鮮明特征，他們正在改變舊的家族辦公室理念和策略；他們顛覆了傳統(tǒng)的銀行式投資方式；他們更注重開發(fā)并推動新的資本運作方向；他們更愿意像企業(yè)一樣管理財富；他們更注重家族辦公室具備卓越的數(shù)字化技能等。

據(jù)了解，《2021中國新經(jīng)濟家族辦公室白皮書》由惠裕全球家族智庫(FOTT)和華港財富雙方攜手合作研究。惠裕全球家族智庫(FOTT)作為中國家族辦公室領(lǐng)域第一垂直媒體及獨立顧問研究咨詢機構(gòu)，華港財富是一家以服務(wù)新經(jīng)濟類家族為主、兼具行業(yè)優(yōu)質(zhì)口碑的聯(lián)合家族辦公室(MFO)。此項研究包含了新經(jīng)濟家族較為關(guān)心的話題：新經(jīng)濟家族財富管理群像、更多青睞的數(shù)字化財富管理手段、旗幟鮮明的投資策略、家族辦公室需求服務(wù)的特征等，為中國新經(jīng)濟家族的財富管理提供參考信息、分享觀點。

華港財富集團創(chuàng)始人、總裁孫越君先生在《2021中國新經(jīng)濟家族辦公室白皮書》發(fā)布會上致辭時表示，新經(jīng)濟企業(yè)一直是近幾年來資本市場和社會輿論關(guān)注的焦點。華港財富作為家辦行業(yè)的從業(yè)者和新經(jīng)濟家族客戶的同行者，從新經(jīng)濟家族公司融資，IPO到退居二線，轉(zhuǎn)型做投資，社會公益，和回歸家庭的蝶變中，看到的并不僅是新經(jīng)濟家族賬面上的一億或者兩億美金，而是商業(yè)模式的變遷，技術(shù)的迭代，以及他們身上的企業(yè)家精神。

”作為個人，他們勤奮敬業(yè)，樸實謙遜，勇于接受新事物；作為家庭的一分子，他們思考未來，關(guān)注教育和年輕一代的成長；作為投資者，他們講究成體系的投資方法論，更著眼于長期趨勢，關(guān)注產(chǎn)品但更關(guān)注產(chǎn)品背后的人；作為客戶，他們看重效率和用戶體驗，敞開心扉傾聽顧問的意見。”孫越君說。

除了發(fā)布《2021中國新經(jīng)濟家族辦公室白皮書》這出重頭戲，在香港Fargo Space分會場，香港特別行政區(qū)政府投資推廣署（財經(jīng)及金融行業(yè)主管兼家族辦公室環(huán)球主管）黃恒德先生還為大家?guī)砹恕断愀奂易遛k公室發(fā)展新機遇》主題分享，為更多新經(jīng)濟家族在香港成立家族辦公室提供了幫助。

本次峰會好戲不斷，北京、香港兩大會場分享互動，精彩紛呈。商湯科技、完美世界、華興資本/BU家辦、真格基金、步長家辦等業(yè)界知名人士還進行了“跨界圓桌對話”，通過三組圓桌《迭代?全球新富家族辦公室追求的新格局來了》、《裂變?新貴家族與傳統(tǒng)多代在FO管理上的差異》、《格局?新經(jīng)濟投資人和新經(jīng)濟企業(yè)的雙向選擇》，共同探討新經(jīng)濟家族辦公室領(lǐng)域更為關(guān)注的家族辦公室話題，為參會的嘉賓們帶來了新經(jīng)濟家族的投資賽道和特征；LP、GP互化，成立共同基金；如何快速建立家族資產(chǎn)配置體系；新經(jīng)濟企業(yè)目前面臨的機遇和挑戰(zhàn)等等在實踐中獲得的真知灼見。

華港財富集團CFO劉小君表示，服務(wù)新經(jīng)濟家族客戶最大的難點其實是怎么樣真正理解這些客戶，怎么樣和他們有共同的語言，怎么樣真正獲得他們的信任。他認為，會有越來越多的年輕企業(yè)家，他們不太在意、貪戀對企業(yè)的控制權(quán)，他們會把自己更多解放出來投身到對前沿領(lǐng)域的探索和投資，或者自己參與到其中。中國的很多年輕企業(yè)家跟美國硅谷的企業(yè)家非常相似，類似于硅谷這樣的家族辦公室聯(lián)合體，有共同價值理念的一群人組建的聯(lián)合家族辦公室，會在中國出現(xiàn)并發(fā)展壯大。