員工猝死風(fēng)口浪尖：又一猝死糾紛被挖出，餓了么僅賠兩千

在拼多多員工猝死引起軒然大波后，一起被忽略的死亡事件再次浮出水面。

1月6日，據(jù)紅星新聞報(bào)道，43歲餓了么騎手韓某偉在送外賣中猝死一事有了新進(jìn)展，家屬在追究其工傷保險(xiǎn)責(zé)任時(shí)，被餓了么告知，韓某偉與平臺(tái)并無(wú)任何關(guān)系，平臺(tái)出于人道主義，愿給家屬提供2000元，其他則以保險(xiǎn)公司理賠為主。我們就此事向餓了么進(jìn)行求證，截至發(fā)稿，暫未收到回應(yīng)。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)頑疾，外包公司責(zé)任難尋

據(jù)悉，該事件發(fā)生在2020年12月21日上午9時(shí)，蜂鳥(niǎo)眾包騎手韓某偉像往常一樣進(jìn)行接單配送。

據(jù)其家屬提供的平臺(tái)配送記錄顯示，12月21日當(dāng)天，韓某偉累計(jì)接到33單，僅11時(shí)至12時(shí)內(nèi)就有12個(gè)訂單，在當(dāng)天下午5點(diǎn)多送餐途中出了意外。

紅星新聞?dòng)浾呖吹巾n某偉的健康證，有效期限為2020年3月26日至2021年3月25日，該證的核發(fā)機(jī)構(gòu)為北京市疾病預(yù)防控制中心。或許由于從事行業(yè)特殊，外賣騎手事故頻出，韓某偉為自己在太平洋保險(xiǎn)投保了一份1.06元的旅行人身意外傷害險(xiǎn)。

不過(guò)，根據(jù)餓了么平臺(tái)工作人員表示，韓某偉與平臺(tái)沒(méi)有任何關(guān)系，其只愿給予家屬2000元的人道主義費(fèi)用。除此外，在蜂鳥(niǎo)眾包APP的用戶協(xié)議中，特別提示一欄，明確指出，蜂鳥(niǎo)眾包僅提供信息撮合服務(wù)，注冊(cè)者與蜂鳥(niǎo)眾包不存在任何形式的勞動(dòng)/雇傭關(guān)系。蜂鳥(niǎo)眾包可能會(huì)基于注冊(cè)者的優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量或者其他優(yōu)秀的表現(xiàn)發(fā)放相關(guān)資金獎(jiǎng)勵(lì)。但該種資金的獎(jiǎng)勵(lì)不屬于薪酬，不等同于認(rèn)可了注冊(cè)者與蜂鳥(niǎo)眾包的勞動(dòng)/雇傭關(guān)系。

上海正策律師事務(wù)所律師董毅智對(duì)我們表示，該事件屬于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)頑疾，家屬一方可以采取訴訟手段維護(hù)自身權(quán)益，目前針對(duì)外包公司員工責(zé)任歸屬，尚未有相應(yīng)條款。

董毅智提到，在2015年就有關(guān)于外包企業(yè)員工責(zé)任問(wèn)題的糾紛，打車軟件公司優(yōu)步在美國(guó)遭到司機(jī)的集體訴訟，其中矛盾核心為司機(jī)就是“優(yōu)步”的雇員還是獨(dú)立承包商，但并未有明確結(jié)果出臺(tái)。

北京市眾明律師事務(wù)所律師趙建立認(rèn)為，韓某偉與平臺(tái)具有人身和經(jīng)濟(jì)的從屬性，“雖然韓某偉與平臺(tái)并非完全對(duì)應(yīng)《勞動(dòng)合同法》中所規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的形式，但并不能以此否定他和平臺(tái)之間管理與被管理的關(guān)系。”

員工猝死引熱議

在韓某偉猝死之后，又一個(gè)年輕的生命離開(kāi)了這個(gè)世界。近幾日，拼多多員工張某霏在2020年12月29日凌晨下班路上猝死的信息，引發(fā)輿論的廣泛關(guān)注。

1月4日，拼多多發(fā)布官方聲明之后，又出現(xiàn)了一系列轉(zhuǎn)折。拼多多知乎官方賬號(hào)還因這件事被禁言15天，然而風(fēng)波并未平息。新華社在微博微評(píng)表示：畸形加班現(xiàn)象必須堅(jiān)決遏制！受這一事件影響，當(dāng)天拼多多股價(jià)收盤跌至166.78美元，下跌超6%。

但1月5日美股開(kāi)盤后，拼多多股價(jià)大漲，截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月5日美股收盤，拼多多股價(jià)漲12.24%報(bào)187.20美元，市值達(dá)到2295.68億美元。

在社會(huì)的廣泛關(guān)注下，監(jiān)管部門也迅速進(jìn)行了介入調(diào)查。1月4日下午，上海市長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)表示，接到網(wǎng)絡(luò)輿情后，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門已對(duì)拼多多公司的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行調(diào)查，會(huì)對(duì)該公司用人合同、用工時(shí)間等情況進(jìn)行檢查。