據(jù)外媒報(bào)道，招聘軟件開(kāi)發(fā)商Hiretual在Oceanpine Capital領(lǐng)投的B輪融資中獲得了1300萬(wàn)美元的投資。據(jù)悉，這筆資金將幫助該公司提升自身的人工智能技術(shù)。

該公司首席執(zhí)行官Steven Jiang表示，公司迄今為止已融資2300萬(wàn)美元。

他表示，公司計(jì)劃使用這筆資金，用以技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，以及客戶成功。

“Hiretual是一家技術(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的公司，需要全力以赴幫助我們的客戶獲得成功，”Jiang說(shuō)道。“此外，我們也深知，與其他成功的SaaS企業(yè)相比，我們還有很長(zhǎng)的路要走。”

通過(guò)使用人工智能技術(shù)，該公司將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變成了招聘工具，利用自然語(yǔ)言對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，從而為企業(yè)找到最適合的人才。據(jù)悉，這一方法可以使企業(yè)將人才搜索時(shí)間減少80%，縮短招聘周期，并降低人才獲得成本。

該公司推出了世界上最大的Talent Knowledge Graph，這是一個(gè)人才數(shù)據(jù)系統(tǒng)，能夠?qū)⑵髽I(yè)從數(shù)據(jù)挖掘等繁重手動(dòng)工作中解脫出來(lái)。這一系統(tǒng)也與該公司的內(nèi)部招聘軟件進(jìn)行了融合。

“Talent Knowledge Graph是一個(gè)新事物，對(duì)我們的行業(yè)來(lái)說(shuō)是劃時(shí)代的變化，”Jiang表示。“它將外部的情報(bào)和內(nèi)部的招聘系統(tǒng)進(jìn)行了結(jié)合，幫助構(gòu)建了人才獲取核心工作流的中間層。”

Jiang表示，超過(guò)700家企業(yè)的10萬(wàn)多名招聘人員正在使用Hiretual。該公司在過(guò)去兩年經(jīng)歷了300%的年增長(zhǎng)。目前，該公司共有85名員工，并計(jì)劃在年底前擴(kuò)張至100名員工。

Oceanpine Capital的創(chuàng)始合伙人Dave Chenn在一份聲明中表示：“Hiretual已經(jīng)成長(zhǎng)為AI人才搜索領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，并在過(guò)去幾年內(nèi)增強(qiáng)了技術(shù)水平，打造了企業(yè)級(jí)的系統(tǒng)，幫助團(tuán)隊(duì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行招聘。通過(guò)Talent Knowledge Graph，他們將改變整個(gè)行業(yè)，并成長(zhǎng)為頂級(jí)的人才數(shù)據(jù)平臺(tái)，幫助大型企業(yè)和中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織增長(zhǎng)。”