深度構建“理念+軟件+服務”人效提升閉環，蓋雅工場收購 34Learning

6月4日，全球勞動力管理云服務商蓋雅工場，宣布成功收購人才發展解決方案品牌34Learning及其所屬公司上海山寺學網絡科技有限公司，此舉旨在深化“理念+軟件+服務”的人效提升解決方案，通過整合專業的培訓與咨詢能力，更好地賦能全球客戶實現可持續人效提升。

34Learning十年間深耕企業人才發展領域，為伊利、斯凱孚、博世、聯通等超百家頭部企業定制創新培養方案，在傳播前沿管理理念與強化崗位核心技能方面積累了卓越口碑與豐富經驗。

收購完成后，34Learning品牌及核心團隊將完整保留，并升級為“蓋雅34Learning”。蓋雅工場將支持其深度融入蓋雅“精益人效”體系，將專業的培訓咨詢與蓋雅的數字化勞動力管理工具及服務相結合，強化從理念宣貫、能力培養到軟件落地、服務支撐的全鏈路人效提升解決方案。

蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波表示，收購34Learning是蓋雅聚焦人效提升、踐行隱形冠軍戰略的關鍵一步，我們認為，真正幫助客戶提升人效，不僅需要領先的WFM軟件，更需要先進理念的引導和人員能力的培養。34Learning在人才與技能發展領域的專業積累，完美補齊了蓋雅“理念+軟件+服務”體系中，理念傳播與技能賦能的關鍵環節，這將極大增強我們作為人效專家為客戶提供深度、全面價值的能力。我們期待通過雙方優勢整合，實現1+1>2的協同效應，更有效地幫助客戶成功。

作為服務全球32個國家和地區、1800余家客戶的人效管理專家，蓋雅工場將以此次收購為契機，持續深化其在前沿精益人效理念傳播、數字化工具創新，及在專業運營服務方面的綜合能力，助力更多企業構建可持續的人效提升體系，持續踐行“科技讓勞動力更高效”的使命。