春節(jié)將至，溫暖先行。2月9日農(nóng)歷大年三十（除夕），紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江帶領(lǐng)集團(tuán)黨委成員、工會干部一起看望、慰問集團(tuán)貧困職工家庭和退休老干部家庭，送上黨的溫暖關(guān)懷，表達(dá)紅豆對干部員工的關(guān)心關(guān)愛，并致以誠摯問候和新春祝福，這已是周海江連續(xù)23年春節(jié)慰問“送溫暖”。看到幫扶對象一個個度過難關(guān)，日子越來越紅火，是周海江最開心的事情。

 “感謝您一直以來的牽掛，每年都來看我們！”對于周海江一行的到來，家住東港鎮(zhèn)陳市村的顧林芬非常激動，她介紹了家里一年來的生活情況，并表示去年在紅豆居家針織印染廠退休后，現(xiàn)在紅豆杉莊工作，要感謝集團(tuán)提供的工作機(jī)會。周海江認(rèn)真地傾聽著，并叮囑道，“生活中如果再遇到什么困難，一定要提出來！”。

把顧林芬家庭作為自己的結(jié)對幫扶對象，已經(jīng)16年了，每年春節(jié)，周海江都到她家里看望、慰問。“感謝集團(tuán)對我們的幫助，我家的日子越過越好。”顧林芬由衷地表示感謝。16年前，周海江與顧林芬結(jié)對時，她的丈夫身患絕癥、大兒子智障、小兒子剛剛上初中，家里所有的擔(dān)子是顧林芬一人在扛。“生活一年比一年好。”現(xiàn)在，她的小兒子已大學(xué)畢業(yè)、成家立業(yè)并已為人父。2017年3月9日，周海江還為顧林芬小兒子做證婚人。

在東港鎮(zhèn)懷仁東苑72歲程金良的家，周海江握著程金良的手，和他聊著家常，去年以來，生活怎樣？有什么需要幫忙的嗎？身體還好吧？妻子罹患白血病，女兒也因病無法正常工作，程金良獨自一人肩負(fù)起整個家庭的生活重?fù)?dān)。盡管程金良已經(jīng)退休十幾年了，周海江跟他結(jié)成了長期的幫扶對子，定期送來生活物資和慰問金。

來到已持續(xù)23年的結(jié)對幫扶對象沈麗珍家，沈麗珍熱情地邀請周海江一行坐下，并連連說“謝謝周書記您一直以來的幫助，現(xiàn)在家里都挺好的” 沈麗珍在紅豆國際公司工作，丈夫車禍去世多年，在丈夫去世那年女兒還小，她本人公司體檢還查出患有癌癥，她堅強(qiáng)不屈一直和疾病做斗爭，周海江書記知道后主動提出結(jié)對幫扶。如今，沈麗珍女兒目前已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)工作2年，日子更有奔頭了。

周海江一行還來到了92歲高齡的退休老干部高秀珍，詳細(xì)地了解了她的健康及生活情況，簡要介紹了去年面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢，集團(tuán)以內(nèi)部的確定性主動應(yīng)對和抵消外部變化的不確定性，保持穩(wěn)健快速發(fā)展，并送上了慰問品和慰問金。高秀珍為集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展感到高興，也感恩集團(tuán)一直以來的關(guān)心。

有一種責(zé)任叫擔(dān)當(dāng),有一種年味叫堅守。春節(jié)前夕，紅豆黨委、工會干部還向17名駐守在柬埔寨西港特區(qū)有限公司、通用股份（601500.SH）泰國工廠、柬埔寨工廠的干部員工家屬提前送去新春祝福與暖心慰問，這也是集團(tuán)連續(xù)4年走訪慰問駐外干部員工家屬。出于搶抓節(jié)點、崗位需要等因素的考量，今年春節(jié)紅豆集團(tuán)部分駐外員工選擇了“舍小家顧大家，報國以為家”，扎根“一帶一路”建設(shè)項目，留在當(dāng)?shù)剡^年，他們中有的已經(jīng)在特區(qū)過了十多個春節(jié)。通用股份柬埔寨公司總經(jīng)理陶國忠就是其中之一。今年是他在海外過的第二個春節(jié)。當(dāng)下，該公司一期工廠產(chǎn)量加速提升；二期工廠也已經(jīng)動工，目前正在加緊施工，在這關(guān)鍵時期，陶國忠團(tuán)隊今年春節(jié)將堅守崗位。他表示，定不負(fù)眾望，圓滿達(dá)成目標(biāo)，為公司國際化發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！” 2023年，紅豆集團(tuán)主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)的柬埔寨西港特區(qū)企業(yè)累計實現(xiàn)進(jìn)出口總額33.62億美元，同比增長34.86%，占柬埔寨全國進(jìn)出口貿(mào)易總額約7.18%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動能。西港特區(qū)取得了驕人業(yè)績離不開駐外員工一直以來的堅守和奉獻(xiàn)。

紅豆集團(tuán)一直堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，倡導(dǎo)并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會等“八方共贏”理念，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，始終牽掛員工的冷暖、需求，并付諸行動。集團(tuán)出資2500萬元成立“紅豆慈善基金”，建立長效化、制度化困難救助機(jī)制，特別關(guān)愛弱勢群體，先后已救助困難職工近900多人次，發(fā)放救助款1012.5萬元。