8月29日盤前，BOSS直聘發布了二季度財報。財報顯示，BOSS直聘二季度的營收達到14.88億元，同比增長33.7%。非通用會計準則下，公司第二季度獲得經調整后凈利潤5.68億元，同比增長134.6%。受財報利好提振，BOSS直聘盤前股價一度上漲近10%。

得益于BOSS直聘持續優化的智能匹配算法和高效的用戶增長策略，二季度BOSS直聘平均月活躍用戶數（MAU）達到4360萬人。

在求職者端，二季度BOSS直聘用戶的增長主要源自對藍領群體和低線城市用戶的滲透。二季度，BOSS直聘在產品層面進一步優化了求職者尤其是藍領的使用體驗，通過突出求職者簡歷中的亮點等方式，為求職者提供更多機會。與此同時，平臺廣泛應用智能匹配算法與直聊、直播等新型求職招聘設施，推進直播帶崗、線上宣講會、無接觸面試等新模式，幫助求職者獲得更多就業機會。

同時，BOSS直聘在低線城市的用戶擴張也取得了顯著效果。數據顯示，二季度BOSS直聘在低線級城市招聘端滲透率持續增加，隨平臺影響力下沉，低線級城市求職者在活躍用戶中的占比進一步擴大。隨著宏觀經濟復蘇，低線城市的經濟活力逐漸釋放，BOSS直聘仍將繼續“下沉”。

在招聘者端，二季度BOSS直聘及時響應企業日益增長的招聘需求，平臺服務業、生產制造業和供應鏈物流等行業職位持續增長。白領各類職位也都開始企穩回升，包括人事/財務/行政、運營以及偏白領的生產制造崗位等。此外平臺還進一步釋放產品和技術價值，通過優化職位推薦邏輯、引導企業多發布兼職職位等形式平衡供需，讓求職者和招聘者都有較好的收獲。

BOSS直聘的用戶規模優勢仍在擴大。QuestMobile數據顯示，BOSS直聘月活躍用戶規模自2019年起領跑行業，至今仍在擴大優勢。BOSS直聘的用戶日均使用時長，較其他招聘類APP也存在顯著優勢。