大廠也要降本增效?傳字節跳動壓縮招聘計劃
字節跳動CEO梁汝波近日更新個人OKR(目標和關鍵成果,一般用于企業管理)。OKR顯示,字節跳動將根據業務形勢更新人力計劃,大幅降低2022至2023年招聘計劃,降低組織規模增速、提升組織效率。
7月21日消息,據界面新聞報道,字節跳動CEO梁汝波近日更新個人OKR(目標和關鍵成果,一般用于企業管理)。OKR顯示,字節跳動將根據業務形勢更新人力計劃,大幅降低2022至2023年招聘計劃,降低組織規模增速、提升組織效率。
據報道,梁汝波并未在OKR中明確招聘計劃的壓縮比例,但據字節跳動內部人士透露,此前公司內部已在強調組織去肥增瘦。
資料顯示,2020年3月初字節跳動方面表示,預計年底其全球員工總數將從6萬人增長至10萬人,2020年3月中旬,字節跳動教育業務板塊宣布,預計全年招聘超過1萬人,2020年字節跳動累計通過校招招聘超過1.2萬人。
字節跳動官方微信公眾號2021年5月發布的文章顯示,梁汝波稱,字節跳動彼時已有10萬員工,遍布在全球200多個城市,負責的業務板塊包括今日頭條、抖音、TikTok這類內容平臺,懂車帝這類橫跨線上線下的垂直業務,飛書、火山引擎這種面向企業客戶的服務,還有大力教育這類的教育業務。
不過據晚點LatePost于2021年11月的報道,字節教育旗下瓜瓜龍、清北網校、學浪等多個業務,都開啟了裁員,預計將有近兩千人被裁撤。上一次集中裁員發生在2021年8月,兒童啟蒙教學業務瓜瓜龍 8000人的輔導老師團隊有一半被裁撤,此后還不斷有員工流失。
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