8月8日消息，據界面新聞報道，騰訊微視正在進行裁員，裁員比例接近70%。

該消息稱，近期，微視正在進行大規模人員優化，部分員工將被辭退，還有部分員工將被內部調崗。部分團隊將合并入其它部門。此外，微視的大部分對外投放已經停止。

根據報道，這次裁員是基于業務和部門整合。微視和騰訊視頻部分業務及團隊將采用中臺化方式進行合并。在此之前，微視已有多個部門員工被約談，“給兩個月時間，找不到就只能走人”。

此次裁員只針對微視。根據報道顯示，在騰訊視頻、微視、應用寶等組建的在線視頻業務事業群內，最近已經傳出原微視負責人林松濤將轉去其它業務的消息。

就在今天（8月8日）早些時候，《晚點latepost》還曾報道，騰訊在線視頻 BU 正在醞釀新一輪整合。具體來說，原騰訊視頻產品團隊所在的綜合視頻部與微視所在的短視頻產品部合并為在線視頻產品部。新部門將負責 OVBU 已有產品的整體規劃與落地，除了騰訊視頻與微視外，騰訊體育、片多多也由此部門負責。但微視與騰訊視頻仍將保持獨立發展。

騰訊向媒體否認了正在進行大裁員。不過，按照《晚點latepost》援引PCG內部人士的說法，目前在線視頻BU的任務是“補短板”、“積累核心能力”。

騰訊于今年4月份迎來新一輪調整，在線視頻業務BU成立，由原微視負責人林松濤和原騰訊視頻負責人孫忠懷分別擔任事業群總裁和CEO，分管技術和內容。此前，AI財經社也曾在4月份采訪過相關員工。有內部員工當時提出，“前端產品層面合作的業務線內部重合的崗位比較多，尤其是中層”，人事變動也可能導致業務推進卡殼，“這對員工就是一種損耗”。

即使如此，面對字節跳動等競爭對手的壓力，騰訊整合的步伐從未停下。4月份開始，在線視頻BU也一直在產品和中臺上進行整合。除了推出片多多這款下沉市場的視頻應用外，今年6月份的騰訊視頻年度發布會上，在線視頻BU還提出要將騰訊各類視頻內容的邊界打破，“長短結合”。

騰訊正處于內外變革的緊要關頭。在短視頻市場遭遇抖音、快手的挑戰后，由于政策大旗，騰訊近期在音樂、游戲、直播等業務上也均身處瓶頸。隨著整合的力度不斷加大，騰訊的改革步伐也將進入加速階段。另外，根據視燈研究院數據稱，視頻號上半年DAU已達3億。