金山集團轉(zhuǎn)型第十年，雷軍豪派大紅包，每名員工發(fā)600股股票

7月5日，雷軍在其個人微博發(fā)布致金山全體員工的信指出，2021年是金山全面轉(zhuǎn)型移動互聯(lián)網(wǎng)的第十年，也是他出任金山董事長的第十年。“這十年里，金山從2010年收入不到10億，到2020年合并收入達120億，這是金山同事們共同努力的豐碩成果！”

對此，雷軍決定，給金山集團所有在職正式員工準(zhǔn)備了“特殊的紀(jì)念品”： 贈予每位金山同學(xué)600股金山集團股票，總計約480萬股。

而不久前，雷軍旗下的小米集團也曾豪派“大紅包”。根據(jù)小米集團于7月2日的公告，公司董事會于當(dāng)天向3904名員工授予了共計7023萬股獎勵股份。此次獎勵股份的總額達到18.4億港元（約合人民幣15.34億元），人均獎勵約47萬港元（約合39.29萬元人民幣）。

據(jù)了解，該股權(quán)激勵主要獎勵小米集團優(yōu)秀青年工程師、優(yōu)秀應(yīng)屆生和團隊核心崗位的優(yōu)秀員工，以及年度技術(shù)大獎獲得者。

在上述公告發(fā)布以后，小米創(chuàng)始人雷軍在社交平臺表示，是他親自負(fù)責(zé)了“青年工程師激勵計劃”，首批入選的近700名青年工程師主要是研發(fā)工程師、測試、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等，其中最小的員工僅24歲。