5月11日，一體化HR SaaS及人才管理平臺北森宣布完成2.6億美元規模F輪融資。

本輪融資由軟銀愿景基金二期、高盛、春華資本、富達國際聯合投資，老股東經緯中國、紅杉資本中國基金、元生資本、深創投持續追加投資。據了解，北森此次融資規模是HR SaaS賽道迄今為止最大一筆，本輪結束后，北森也成為這一賽道融資規模最大、估值最高的獨角獸。

據悉，本輪融資將主要用于一體化HR SaaS產品創新、客戶成功體系完善以及組織和人才建設。北森聯合創始人兼CEO紀偉國表示，人力資源軟件相互割裂的歷史必將成為過去，未來十年HR SaaS將以“一體化和低代碼”為風向，而北森將持續聚焦這個城墻口，提升產品創新和客戶服務能力，為中國人力資源數字化變革賦能。

當前，中國乃至全球的商業競爭格局正在發生巨大變化，一場疫情更是讓企業組織能力面臨前所未有的考驗。企業向管理要紅利，實現精細化和高質量發展，成為最迫切的時代需求之一。在這種背景下，人力資源數字化尤其是HR SaaS的黃金時代已經到來。根據艾瑞咨詢的數據，中國HR SaaS市場近年來的年均增長率都超過40%，預計在2023年將超過70億。

在過去20年間，人力資源軟件面臨著云計算和人才管理的雙重沖擊，逐漸演變出了獨立的安裝版eHR軟件（人事薪酬假勤等）、獨立的招聘系統軟件、獨立的e-Learning軟件、獨立的人才測評軟件等四分五裂的市場格局。員工的數據在各個割裂的系統中無法統一分析，企業面臨巨大的業務挑戰。同時，中國企業人力資源管理模式、流程和具體業務千差萬別，中大型企業對于定制開發的需求旺盛。

北森從以上痛點切入，打造了業界第一個HR業務屬性的低代碼PaaS平臺，在此平臺上不斷推出HR相關模塊的SaaS軟件，最終形成了包含招聘云、人事云、薪酬云、假勤云、績效云、學習云等9朵云、近20個模塊在內的一體化HR SaaS套件，同時依托PaaS平臺為大中型客戶提供靈活的定制開發和自主開發服務。

這對長期以來形成的HR單品軟件割裂的格局帶來了巨大沖擊。到今天為止，一體化、可定制的HR SaaS已經發展為市場主流。IDC的研究數據也證實了這一點：從2016年起，北森正式超越傳統國際軟件大廠，成為中國HR SaaS市場領頭羊，至今已連續五年位列該市場第一。

軟銀愿景基金管理合伙人Kentaro Matsui先生表示，“我們非常看好北森作為中國HR SaaS領導者的潛力，公司目前已經完成了從招聘、入職、人事到績效、繼任、離職的全產品線構建，為企業提供覆蓋員工全周期的一體化人力資源管理SaaS解決方案。我們非常高興能與北森團隊合作，我們期待并將支持北森在提升企業人力資源管理效率上的不斷創新和進步。”

高盛資產管理部董事總經理孫夢曦談到：“云計算和大數據的進一步采用使中國人力資源SaaS市場具有更光明的前景。北森通過長期專注研發和客戶服務已成為市場領軍者,其獨特定位亦使北森在人力資源軟件市場發展和成長中獲益。”

春華資本合伙人張晶表示：“北森深耕人力資源服務行業近20年，是當之無愧的國內HR SaaS 領域領軍者。憑借快速高效的迭代力、強大的交付和服務、一體化的人才管理體驗、平臺級的產品規劃和發展理念，出色地滿足客戶的個性化需求。相信公司在富有戰略眼光、專業篤定、長期堅守的管理層領導下，將成為人力資源服務行業的龍頭。”

經緯中國自A輪起一直持續看好北森，此輪也有加碼，其合伙人左凌燁表示：“HR Tech是企業服務領域最大賽道之一。北森作為SaaS產品的絕對領先者，產品導向，持續創新，一站式為客戶提供一流的人力資源SaaS產品。我們長期看好公司發展，期待成為國內企業服務領域領軍公司。”