姚勁波押注、去58標簽:嬰兒身亡事件后的天鵝到家還能起飛嗎?

        AI財經社方璐2021-03-22 11:12 大公司
        近日,一則深圳雇主聘用天鵝到家保姆期間發生嬰兒不幸死亡的消息曝光。

        近日,一則深圳雇主聘用天鵝到家保姆期間發生嬰兒不幸死亡的消息曝光。深圳市民袁先生通過網絡平臺反饋,其孩子在去年12月1日于家中掉進床縫窒息身亡,他質疑因“當時剛聘用的保姆,將用于堵塞縫隙的枕頭拿開才導致意外發生”。對此,當事保姆予以否認,稱自己“絕對沒有拿開枕頭”。

        而當事保姆,是袁先生從到家集團旗下天鵝到家平臺上聘請的。

        截至3月19日,在黑貓投訴平臺上,針對天鵝到家(58到家)可搜索到1141條投訴。天鵝到家CEO陳小華曾在內部喊出一句口號,“得阿姨者得天下”,瞄準中國3000萬阿姨和70萬家家政公司。而定下兩到三年平臺交易額破千億“小目標”的他,可能當時并沒有意識到,“安全問題”可能延緩目標的實現。

        到家保姆是否經過培訓?


        3月19日下午,我們致電袁先生,聲音略顯疲憊的他表示,現在對這件事情并不想聊太多,自己目前“正在派出所配合調查”。對不幸發生后天鵝到家的反應,袁先生表示雙方已有接觸,目前“他們對我們(只是)問詢,沒有具體的(措施)。”

        針對此不幸事件,天鵝到家表示, “正基于事實配合警方調查”。

        發生這樣的事件固然不幸,事故責任還有待進一步厘清。那么,天鵝到家是否會對保姆進行強制培訓?天鵝到家客服告訴AI財經社:“現在都是持證上崗,要先培訓再考試,考完我們公司會頒發證書,之后有經紀人有合適單子會讓保姆接單,或上我們的APP自己找單子接單。”

        天鵝到家的培訓是收費的,“像月嫂業務,我們有‘精品月嫂’,(培訓費)是3980元,到線下店培訓13天。培訓內容主要是照料新生兒、對寶媽的護理、月子房的環境衛生以及訂制月子餐等。”上述客服對我們說。對于如何成為平臺保姆,客服表示,首先阿姨需要完善自己的簡歷,將之上傳到天鵝到家“阿姨一點通”APP上,經培訓后拿證,然后由平臺推薦就業。

        “我們是百分百推薦就業的,如果在我們公司認證了,包裝好簡歷后,我們的‘阿姨一點通’里有很多單子,只要拿了證、培訓過,在這上面都可以接單。”該客服說。

        那么,對于以前曾經有過失誤的保姆,是否還能在平臺上找到工作的疑問,該客服強調接受“培訓”的重要性,并表示,“培訓、拿證后,有合適的單子都可以推薦給保姆,放心。”

        不過,我們查詢“阿姨一點通”APP,發現有作為阿姨一方的用戶在2020年8月曾留言評價稱“訂單又不多,培訓費和保證金太貴”,也有用戶留言稱“做資料認證接單需要培訓,三天線上課程,一天線下課程,(收費)499,所以平臺是賣課的?”,以及“一點通說的和實際上有很大差別的,尤其是工資這一塊,接單子也是接不了”。

        安全是“到家”產業基本線


        數據顯示,天鵝到家所屬公司為天津五八到家生活服務有限公司,法人代表為姚勁波,注冊資金為1億元人民幣。

        2014年7月,58到家正式成立,與58同城成為兄弟品牌。 2015年1月19日,58同城給予58到家數千萬人民幣天使輪投資,同年6月,騰訊投資對其進行Pre-A輪投資。

        2015年2月,58到家自稱已完成全國布局,成為國內領先的生活服務O2O平臺。2015年10月,58到家獲阿里、平安創新、KKR3億美元A輪融資。

        2017年58到家升級為集團公司,成立了58到家家政、58速運、58到家平臺三個子公司。次年7月,58速運獲得2.5億美金融資,并更名為新品牌快狗打車。

        2020年9月17日,58到家由紅杉資本中國給予戰略融資,但金額未披露。

        2019年9月,到家集團將58到家業務并入58到家家政,后升級為天鵝到家。天鵝到家主要提供的核心業務是“上門服務”,其服務涵蓋家政、麗人、搬家、速運、洗車、汽車陪練、推拿按摩等領域,覆蓋全國30多個城市。

        58到家成立后,姚勁波曾表示:“傳統的分類信息市場經過十年時間發展變化已比較成熟,往深入、閉環和O2O轉化剛剛開始,58到家將成長為公司和現有平臺同等規模的新業務。”并稱會至少投資1億美元拓展58到家業務,且投資“沒有上限”。

        58到家更名為天鵝到家后,有觀點認為此舉是為上市做準備,但業界認為58到家過于依賴58同城給予的流量與資本支持,存在“強廣告、弱運營”的現實差距。

        天鵝到家官網顯示,截止到2019年9月,到家集團員工達6000多人,提供的服務已覆蓋6個國家及地區、400多個城市,已有近250萬勞動者入住到家集團平臺,服務家庭數超過2300萬個,服務時長超過8億小時,為勞動者增加近200億元的收入。

        家政從業人員和客戶在平臺上可以在線找勞動者,勞動者可在線找工作訂單。通過系統自動調度、移動派單、在線支付,平臺平均每7分鐘就能為用戶成功匹配一位勞動者,并通過積累雇主和勞動者雙方評價真實數據,提高家政行業服務效率與質量。

        到家集團還推出家政行業征信系統,比如,阿姨在線互動社區、媽媽互動社區、標準化培訓體系、全國家政行業考試培訓認證中心等。

        天鵝到家如何平穩起飛?


        天鵝到家從成立起,背靠58同城的“大樹”,其發展過程,也主要靠其源源不斷提供的流量和資本上的支持。但在去年6月15日,58同城完成私有化。而58到家更名為天鵝到家,也為其去掉了“58”的標簽。這之后,天鵝到家想要“起飛”,就需要靠自己的力量了。但目前為止,天鵝到家并沒有明顯的動作。

        此前,58到家也一度拖累了58同城的業績。去年私有化之后,58同城才公布了2020財年第一季度的財報。財報數據顯示,58同城一季度總營收為25.603億元,同比下降15.5%;運營虧損為0.558億元。

        在此之前,根據財報顯示,2018年,58到家的營收9.5億元,凈虧損14.23億元,虧損的主要原因來自龐大的銷售和市場支出。2019年58到家財務數據與58同城合并后,2019年58同城實現營收155.8億元,同比增長18.56%,但營收增速較2018年下降了11.92個百分點。

        58到家成立,是想要成為在本地生活領域的巨頭,但目前,隨著“最后一公里”的逐漸打通,本地生活領域競爭已經愈加激烈,包括阿里、京東等電商平臺,以及盒馬鮮生等零售品牌也紛紛入局,服務也更加細分和垂直化。而天鵝到家的核心服務,卻并不突出。而一旦平臺的服務質量再遇到質疑,這只天鵝接下來的故事,也就更加難講了。

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