拼多多稱解約因其發布極端言論,員工匿名發貼被辭退!

        獵云網李未2021-01-11 15:23 大公司
        ?拼多多稱該員工相關言論嚴重違反員工手冊,且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅,決定與其解除勞動合同。

        1月10日,此前網傳拼多多員工因發布同事被抬上救護車的照片,被迫離職,被管理層趕出公司的當事人在網絡上發布視頻,表示1月8日當天, 在脈脈平臺發布照片后,收到公司主管及HR談話,要求其主動辭職,在拒絕后,被公司辭退,并且他表示已對拼多多提起訴訟。

        來源:截圖

        1月11日上午,針對此事,拼多多人力資源部發布的情況說明表示,王某被公司解約,不是因為其在匿名社區(脈脈)發布了“救護車照片”,而是公司事后調查發現王*多次在這一匿名社區發布帶有顯著惡意的“極端言論”,違反了員工手冊中雙方約定的行為規范。于是決定與其解約。

        拼多多根據王某所發帖的某匿名社區(脈脈)公開頁面外顯ID(JgD+STsWV2E),查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良“極端言論”,諸如:“想要××死”,“把××的骨灰揚了”等。

        拼多多人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊,且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅,決定與其解除勞動合同。

        在上述相關視頻中,王某提到了拼多多內部的工作氛圍。他表示,在拼多多上海本部的員工每個月會有硬性的強制要求,工作300小時,根據不同組的不同規定,會要求即使員工請假,也需要加班補滿,有些組則會私下溝通,工時與績效有關。而本部的買菜開發員工被外派到其他城市的時候,也需要凌晨跟著買菜車一起走完整個流程。

        同時,王某還提到拼多多克扣員工節假日,所有超過三天的節假日下,拼多多員工都會被要求提前返工。“2020年國慶中秋連放的八天長假,拼多多員工只有五天。”此外還有,不透明的信息公開制度以及公司隨心所欲變更的規章制度,以新疆女孩事件為例,在內部員工來說,沒有收到任何的信息披露。

        拼多多方面則表示,在與王某解除勞動合同之后,王某及其周邊人繼續在網上發布不實言論,包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖,以及公司HR威脅毀壞其檔案,公司有300小時工時的“本分計算器”等,被各網絡社區置頂推送,引發了新一輪網民關注。

        拼多多人力資源部表示,上述均為不實訊息且之前已在相關渠道予以澄清。

        而針對上述拼多多員工匿名發貼被辭退一事,1月10日晚間,脈脈也發布聲明稱,在用戶信息管理上,嚴格遵循國家相關法律法規的前提下,不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖用戶信息,且對于個人信息進行極為嚴密和完備的安全保障。為了保障發帖安全,職言通過非對稱加密技術對用戶的發布身份進行了嚴格的加密處理,即使是脈脈內部工作人員,也無法獲取任何個人相關信息。

        脈脈表示,作為職場社交平臺,保護用戶信息安全是脈脈的安身立命之本。對用戶的個人信息進行完備的保護與捍衛,是一切工作的前提。

        以下為情況說明全文:


        關于員工王*多次在某匿名社區發布“極端言論”被公司解約的情況說明

        1月10日,原為我司技術開發工程師的王*(花名太虛)在網絡平臺發布不實視頻訊息,自稱“《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》”。

        真實情況為,王*被公司解約,不是因為其在匿名社區發布了“救護車照片”,而是公司事后調查發現王*多次在這一匿名社區發布帶有顯著惡意的“極端言論”,違反了員工手冊中雙方約定的行為規范。于是決定與其解約。

        1、事發當天情況:

        1月7日,王*在公司樓下拍攝救護車照片并匿名將不恰當猜測發布至某匿名社區引發社會討論。

        在公司問詢于事發拍攝地路過的同事時收到反饋,高度懷疑是王*在事實不清的情況下隨意拍攝及匿名發布了有可能會對公司造成傷害的信息。

        公司HR和行政在主動問詢王*時,他承認了是其本人進行了拍攝及發布。

        根據王*所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID(JgD+STsWV2E),公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良“極端言論”,諸如:“想要××死”,“把××的骨灰揚了”等。

        來源:拼多多聲明

        來源:拼多多聲明

        來源:拼多多聲明

        公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊,且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅,決定與其解除勞動合同。

        2、其他澄清事項:

        在公司與其解除勞動合同之后,王*及其周邊人繼續在網上發布不實言論,包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖,以及公司HR威脅毀壞其檔案,公司有300小時工時的“本分計算器”等,被各網絡社區置頂推送,引發了新一輪網民關注。

        公司特此對上述不實謠言予以澄清。

        上海尋夢信息技術有限公司 人力資源部

        1月11日

        以下為脈脈聲明全文:


        關于保護用戶信息安全的聲明

        作為職場社交平臺,保護用戶信息安全是脈脈的安身立命之本。對用戶的個人信息進行完備的保護與捍衛,是我們一切工作的前提。

        在用戶信息管理上,我們在嚴格遵循國家相關法律法規的前提下,不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖用戶信息,且對于個人信息進行極為嚴密和完備的安全保障。為了保障發帖安全,職言通過非對稱加密技術對用戶的發布身份進行了嚴格的加密處理,即使是脈脈內部工作人員,也無法獲取任何個人相關信息。

        基于用戶信任和脈脈作為平臺方在信息安全領域所出的持續努力,職言已成為職場人真實表達的安全信息通道,幫助企業和職場人了解真實信息,促進雙方解決問題。我們鼓勵真實用戶的真實發言;同時對于惡意造謠誹謗等涉及違法行為的舉措,脈脈也會在必要時配合執法機關進行處理。

        脈脈希望用戶能在安全的職言發帖氛圍中分享和收獲價值,在正能量的社區環境中攜手共進。

        感謝每一位脈脈用戶,請大家放心,脈脈值得信任!

        【本文為合作媒體授權博望財經轉載,文章版權歸原作者及原出處所有。文章系作者個人觀點,不代表博望財經立場,轉載請聯系原作者及原出處獲得授權。有任何疑問都請聯系(聯系(微信公眾號ID:AppleiTree)。免責聲明:本網站所有文章僅作為資訊傳播使用,既不代表任何觀點導向,也不構成任何投資建議。】

        猜你喜歡

        亚洲AV成人精品日韩一区18p| 亚洲AV成人精品日韩一区| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲一级高清在线中文字幕| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 亚洲精品人成无码中文毛片| 亚洲Av无码乱码在线znlu| 最新亚洲人成无码网www电影| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产亚洲国产bv网站在线| 亚洲一级毛片免费观看| 亚洲免费在线视频观看| 亚洲人成激情在线播放| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 亚洲xxxx18| 亚洲综合无码无在线观看| 亚洲色大成网站www尤物| 亚洲男同gay片| 亚洲AV成人无码久久WWW| 国产亚洲视频在线观看| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 午夜亚洲av永久无码精品| 亚洲精品麻豆av| 国产AV无码专区亚洲AVJULIA| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 久久精品国产亚洲av四虎| 亚洲最新永久在线观看| 亚洲婷婷在线视频| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲av无码一区二区三区人妖 | 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲国产精品一区| 亚洲国产成人九九综合| 四虎亚洲精品高清在线观看| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 免费在线观看亚洲| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 国产午夜亚洲精品不卡电影|