4月17日午間，極越汽車發(fā)表了關于極越汽車單方解除用戶發(fā)展部門員工姚某某勞動合同的情況說明，以回應此前熱議的“極越員工自稱因買小米SU7被辭”一事。

極越汽車表示并非因姚某某購買某米汽車而予以開除，而是因為其在上班時間從事與公司事務無關、且明顯有悖于其本職工作職責和職業(yè)道德的行為，存在多次無故曠工行為。

以下為說明全文：

關于：極越汽車單方解除用戶發(fā)展部門員工姚某某勞動合同的情況說明

近日網(wǎng)傳極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而開除一事，與事實相悖。為正視聽，公司澄清如下：

極越汽車并非因姚某某購買某米汽車而予以開除，事實全貌是：

首先，姚某某身為用戶發(fā)展部門負責社交媒體/私域運營崗位工作人員，自2024年年初以來，以個人名義在包括微博、B站、小紅書、抖音、懂車帝、視頻號等在內的多個社交媒體注冊賬號“大姚Tok”，持續(xù)為某米品牌進行車友群運營，長期宣發(fā)、且只宣發(fā)某米品牌車型相關內容，已具備自媒體屬性，與其所在崗位職責直接沖突，嚴重違反職業(yè)道德和不競爭義務。

其次，根據(jù)姚某某上述社交媒體賬號的宣發(fā)時間戳顯示，其宣發(fā)行為多次發(fā)生在正常的工作時間內。換言之，姚某某系在上班時間從事上述與公司事務無關、且明顯有悖于其本職工作職責和職業(yè)道德的行為。

更甚者，公司記錄顯示，姚某某還存在多次無故曠工行為，特別是，姚某某于4月3日曠工前往北京參加某米汽車的提車儀式，并以“雷總給我開車門”為題在上述社交媒體平臺進行傳播，并被多個媒體公開報道 。

公司認為，姚某某的上述種種行為，已經(jīng)嚴重違反了公司的勞動紀律和制度，公司單方解除其勞動合同，于法有據(jù)，亦合情合理。

此外，公司還注意到，姚某某在被解除勞動合同后，以“大姚Tok”賬號在多個社交媒體平臺發(fā)布“因為買了某米車企開除我”等不實信息，并主動聯(lián)系各種媒體賬號擴散等行為，已經(jīng)嚴重損害公司對外形象和聲譽。公司對此已經(jīng)予以取證，并保留進一步追究的權利。

最后，我們想聲明的是，極越汽車一直秉承開放包容的心態(tài)，積極參與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們珍惜每一位同行的參與者。極越汽車從未禁止員工購買其他品牌車型，事實上，無論員工駕駛什么品牌車輛，公司在工區(qū)專屬停車場均為員工提供停車位和便利充電補能設施。

請廣大公眾知悉真相，不信謠、不傳謠。