“開車太快，走路太慢。只有單車，才能留住人生的美景?！边@是世界最大自行車品牌——捷安特創(chuàng)始人劉金標的名言。

遺憾的是，做了幾十年的自行車，他卻從沒有真正地騎自行車去飽覽風光，72歲的劉金標心有不甘。

2006年，蠢蠢欲動的劉金標被電影《練習曲》的一句臺詞深深打動：“有些事，現(xiàn)在不做，一輩子也都不會做了?！彼尿T車環(huán)島夢想，噴涌而出。

胃癌切掉了大半個胃，呼吸中止、靜脈血栓、椎間盤突出……他的身體在用一系列的病痛告訴他：你是個老人，你不適合這場夢。

“做了之后才能知道下一步”，“在我心中這趟旅行已經(jīng)遲到了30年！”。72歲，960公里，15天騎完全程。

而80歲時，劉金標竟然再次挑戰(zhàn)，只用了12天。

“沒有跌倒，前面的風景就不屬于你”，劉金標回顧自己的千里騎行感慨道。

從四處搶風頭賺快錢的浪蕩富二代，到“憑實力”靠養(yǎng)鰻魚虧掉所有錢的失敗者，再到世界第一大自行車廠商，劉金標的故事應該能讓當下在黑暗中的人看到新的希望。

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一事無成的前半生

1934年，劉金標在中國臺灣臺中沙鹿鎮(zhèn)出生，他的父親在高雄經(jīng)營當?shù)刂拇笤．a(chǎn)業(yè)，主營罐頭、面粉和貿易，算是商業(yè)世家。

作為家中的小兒子，劉金標從小就調皮搗蛋。他對旺旺老總蔡衍明的“街頭混一年，勝讀十年書”的理論深信不疑。19歲，他就急不可耐地輟學到父親公司見世面，夢想著成為王永慶這樣的“經(jīng)營之神”。

罐頭、面粉、木材、運輸、螺絲釘、魚飼料，劉金標如同一個捕風者，幾乎干遍了所有別人嘴里“賺錢”的行業(yè)。但如浮萍一樣四處飄蕩的他，在哪一個領域也沒扎下根，時間最長的生意也做不過兩年。

1969年，35歲的他聽說養(yǎng)鰻魚賺錢，就火急火燎地拉著兄長，圈了塊海開始重資養(yǎng)鰻魚。誰料一場臺風來襲，巨浪沖毀防波堤，差點把劉金標卷進大海。他開車奪路而逃，才撿回一條命，2000萬新臺幣（約合500萬人民幣）的投資化為泡沫。在朋友的極力勸說和資金幫助下，他從看天吃飯的海水養(yǎng)殖變成了淡水鰻魚養(yǎng)殖。

一次飯局，朋友聊起了石油危機導致美國自行車大熱，美國的買手在臺灣找貨源的事情，這讓劉金標又聞到了賺錢的味道。1972年，他和另外7個親友湊了400萬新臺幣（約合100萬人民幣），成立了“巨大機械”（GIANT）。

除了賺錢，巨大機械對劉金標最大的吸引力在于，終于可以告別沒日沒夜蹲守鰻魚場的苦日子，能天天按時上下班。而且產(chǎn)品銷路不愁，他雇些工人把買來的零件組合到一起就能賺錢，比養(yǎng)魚看起來容易多了。

現(xiàn)實很快給了他一記響亮的耳光。

作為門外漢，自行車零配件有哪些？規(guī)格是什么？生產(chǎn)線如何規(guī)劃？質量如何保障？他一無所知。作為不知名的新廠訂貨量小得可憐，零件廠根本不搭理他。為了拿到貨，他們只能派人到各個零件廠門口，蹲班值守。

但他們買回的零件大都是大廠挑剩下的瑕疵品，而且彼時中國臺灣的自行車零件商沒有統(tǒng)一的標準，所以螺絲卡扣經(jīng)常卡不緊，零件之間根本不配套，騎上去不是散架就是爆胎。

他們一邊拼湊，一邊摸索，可38個人，一年的時間，竟然連一輛自行車都沒有組裝出來。外人都嘲笑他們搞的是“自行車研究所”。

換成以前劉金標早全身而退了，可已經(jīng)在鰻魚上損失慘重，40歲的他如果現(xiàn)在再臨陣脫逃，實在在朋友面前抬不起頭。咬著牙，劉金標每天7點鐘就準時出現(xiàn)在工廠了。

一年的四處碰壁讓劉金標“研究”明白了，癥結就是中國臺灣的零件商閉門造車，沒有統(tǒng)一標準。但跟零件商幾番溝通下來，根本沒有人理會人微言輕的劉金標。

1973年，中國臺灣自行車因品質低劣、零件沒有標準化根本無法在國外維修，爆發(fā)了美國市場集體拒收臺灣自行車的事件。

劉金標意識到機會來了。

他專門到日本“臥底”取經(jīng)，通過給人當學徒來學習技術，歸來時他帶回一本《日本工業(yè)標準》的“紅寶書”。如獲至寶的他，跑遍全臺灣兩三百家工廠挨家挨戶地游說：不統(tǒng)一標準、不提升質量，全行業(yè)都得死。

依然沒人搭理劉金標，但他的執(zhí)著卻打動了業(yè)界前輩：“劉金標這個人很不錯，他為行業(yè)的發(fā)展很下功夫，大家應該支持他?！本瓦@樣，全臺灣自行車業(yè)最終采納了劉金標倡議的生產(chǎn)標準（CNS）。

劉金標獲得了階段性勝利，但巨大機械卻走到了崩潰的邊緣。

公司連續(xù)四年都沒有訂單，員工每天坐在門口等下班。由于臭名昭著的行業(yè)形象，銀行也不給自行車企業(yè)貸款，他們的創(chuàng)業(yè)資金不到兩年就揮霍一空，后來的兩年多一直靠劉金標的姐姐杜劉月娥背著自己的丈夫孤注一擲地往里面補貼錢、跟親戚借錢、倒支票等來維持公司的運營。

劉金標跟CEO羅祥安這兩位“絕佳雙打”，一直帶著公司的樣車滿世界找代工訂單。但臺灣自行車的糟糕口碑，讓他們連打開樣品箱子的機會都沒有。屈辱、焦慮、迷茫、窮困，劉金標說，“那時候的一天，比現(xiàn)在一個月還要久”，真的太難了。

但除了堅持，他們別無選擇。他們只能一趟一趟地跑，等機會跟對方說上話。芝加哥的自行車巨頭施文公司總部他們就鍥而不舍地跑了兩年。睡地板、搭便車、為了電話費、車費、住宿費的各種窘態(tài)，羅祥安回憶起來依然眼泛淚光。

終于還是沒米下鍋了，只能告訴員工解散，但劉金標跟羅祥安卻依然像一對無頭蒼蠅一樣在四處亂撞。

含淚的播種，終于迎來了歡喜收割，他們等到了與美國施文公司面談的機會。“就好像門一打開，就趕緊把腳伸進去，生怕門再關起來”，劉金標回憶。

羅祥安流利的英文、對質量的執(zhí)著和宏偉的愿景，讓原計劃30分鐘的會面，持續(xù)了兩個小時。

終于施文公司來到了他們這個只有38個人，再次恢復經(jīng)營的小廠。雖然工廠很小，但施文被巨大機械的干凈整潔震撼了，他們決定給巨大機械一個“try-order”（試驗訂單）。

這件事不僅在臺灣引起了轟動，甚至還火到了日本，因為施文從不隨便買別人的自行車。

1977年，劉金標趕上歐美制造業(yè)轉移臺灣的風口，成為這個美國百年品牌的代工廠，也讓巨大機械聲名大噪，銀行的貸款也變得易如反掌，巨大機械變成了一臺巨大的印鈔機。

1979年，巨大機械的產(chǎn)能達到了35萬臺，美國芝加哥大罷工讓施文加速了產(chǎn)能轉移，巨大機械這一年收到了60萬臺的訂購意向。到1981年，巨大機械已經(jīng)是臺灣地區(qū)最大、亞洲規(guī)模第二的自行車代工企業(yè)。賽車、跑車、越野車、童車、女性車、學生休閑車等產(chǎn)品一應俱全。

要與國際一流的公司對接，需要一流的產(chǎn)品和一流的管理。為了提升管理效率，巨大機械引入“顏色管理法”，按照經(jīng)營效益給公司的各個部門亮紅綠黃三種不同顏色的燈。內部競爭極大地提升了部門的生產(chǎn)效率，巨大機械平均每11秒就可以生產(chǎn)一輛自行車。

扶持著巨大機械一路成長的施文既是它的優(yōu)勢，也成了它的軟肋。

代工做的是利潤最微薄的制造環(huán)節(jié)，而且巨大機械75%的訂單依賴施文，讓公司的抗風險能力極差?！笆澜缟蠜]有永遠的客人”，劉金標決定向“微笑曲線”兩端利潤更高的研發(fā)和銷售端延伸，推出自己的品牌。

施文公司斬釘截鐵地回絕了巨大機械的想法。

劉金標明確表示，“捷安特”不在美國銷售，只拓展施文不涉足的歐洲市場。1984年，經(jīng)過雙方反復協(xié)商，美國施文終于同意一起成立一家合資公司，將捷安特做成一個合資品牌，利潤二八分成，捷安特只占二成。

捷安特還是同意了這個“不平等條約”，但沒想到施文卻開始暗渡陳倉。1987年，隨著中國改革開放的深入，施文借機在深圳建了中華自行車廠，計劃將代工訂單轉移到深圳。

“我們被嚇住了”，劉金標原本想著訂單可能在三年后回落，但驚人的深圳速度只用短短兩年就頂替了巨大機械。

除了施文，巨大機械很難再找到一個旗鼓相當?shù)目蛻簟＞薮髾C械的內部一陣騷亂。劉金標想要用捷安特品牌沖擊歐洲市場，來尋找新的生路，但員工都覺得他在癡人說夢。歐洲的自行車標準是比賽用車水平，到那里做品牌注定九死一生。

“靠代工只能茍延殘喘，終究是死路一條。如今，趁著外部逼迫狠狠努力一把，沒準就能絕處逢生?！眲⒔饦说目犊ぐ?，讓很多人覺得他被逼瘋了。

“做了之后才能知道下一步”，正如劉金標環(huán)島騎行的那句話：“也許會跌倒，但不跌倒怎么能享受前面的風景呢？”

他迅速騰出一條最好的生產(chǎn)線，集合最優(yōu)秀的工人，開始技術攻關，他們55%的零部件都來自海外有競爭力的工廠，要達到歐洲自行車的高標準，還是有機會的。

劉金標迅速在荷蘭建立歐洲銷售公司，誓要將捷安特打進歐洲市場。

跟優(yōu)質品牌擁有品牌信譽不同，捷安特的海外訂單都要先貨后款，就連船運、庫存等等費用都必須立刻結清，這對公司的資金鏈是個巨大的考驗。

1986年，克服重重困難，捷安特的自行車終于抵達荷蘭，劉金標收到了歐洲經(jīng)銷商發(fā)來的密密麻麻的傳真。

傳真上不是欣喜，而是長篇累牘的產(chǎn)品缺陷控訴，歐洲的經(jīng)銷商甚至直接數(shù)落劉金標：“這樣的品質，讓我們怎么銷售？”

劉金標只能打碎了牙齒往肚子里咽，他趕緊誠摯地道歉，然后召集技術人員一頭扎進了車間。劉金標每天泡在生產(chǎn)線上，看到任何瑕疵就停下整條生產(chǎn)線，攻克難題后才允許開工。他們甚至研究了碳纖維材料，并在全世界率先用于自行車。

半年后，“捷安特”終于達到歐洲高標準，并在登陸歐洲第二年開始盈利，巨大機械的代工制造從90%降為30%，自主品牌則占據(jù)了70%的比例。

隨著不斷的經(jīng)營，捷安特又殺進日本和澳大利亞市場，并在歐美躋身前三名。

短短五年，捷安特在全球，包括荷蘭、德國、英國、法國、意大利、美國、加拿大、澳大利亞、日本都設立了100%直營的海外公司。

頻繁換行的劉金標直到50多歲，才內心篤定地找到自己最適合的行業(yè)。從曾經(jīng)的捕風者，到如今在自行車行業(yè)扎下根，劉金標頗為感慨地說：“我直到50歲，才真正找到了自己的根”。

他說“認識自己，實在是個漫長、曲折、艱難的過程”。

2

脫胎換骨

父親和他一樣，曾經(jīng)依靠風口賺來的錢，都靠“實力”賠光了。

折騰了半輩子，劉金標終于明白了：“只有踏踏實實一步步走出來的路，一點點賺來的錢，才能守得住”。

從代工廠到自主品牌，從對大客戶負責，到對顧客負責，劉金標需要完成從制造利潤向營銷利潤的轉變，打造品牌形象、沉淀品牌價值、為顧客締造感動。

“顧客從滿意到感動，還是需要下很多功夫的?！眲⒔饦苏f。

捷安特堅定地錨定了中高端市場，在內外部的雙向推動下有了超強的質量管理標準。捷安特1600輛幾百美元單價的碳纖維自行車，被發(fā)現(xiàn)焊接點有脫落的風險。劉金標大手一揮：“砸”！

跟曾經(jīng)海爾砸冰箱一樣，1600臺自行車銷毀現(xiàn)場哭聲一片，但從那時起，質量和品牌的分量深深地印在了每一個捷安特員工的心中。

為了擁有好的質量和服務體系，劉金標堅持“不進大賣場，照樣做到世界第一”。劉金標說，不管是沃爾瑪還是家樂福，它們重視的只有價格，沒有售后服務，沒有過硬的質量檢驗，而且大賣場的惡性價格競爭，最終會將人推到不得不考慮是否要更換品質差一些的、便宜的零配件的境地，他決不允許這種狀況發(fā)生。

為了進一步服務當?shù)叵M者，捷安特選擇了“全球品牌，當?shù)厣?/strong>策略。他開足馬力在世界各地建立捷安特的品牌專賣店，在服務用戶的同時，這些專賣店就相當于一個個信息收集站，將客戶的反饋信息傳遞給設計師，再通過設計師的快速反應，將適合客戶的產(chǎn)品推向市場，滿足多元化市場的需求。“從第一到唯一”這是劉金標的制勝武器。

“當?shù)厣辈坏私饪蛻簦€要網(wǎng)羅當?shù)厝瞬?，用與消費者相同的思維，解決當?shù)厥袌鰡栴}。

1986年，捷安特進入荷蘭市場，整個公司都沒有人懂荷文。劉金標看中了一個荷蘭人，但對方提出的薪資比他這個董事長的工資還高，而且還規(guī)定必須連同他的老搭檔一起聘用。為了留住人才，劉金標同意了，事實證明這筆錢沒花錯，捷安特很快就打開了歐洲市場。

3

世界的捷安特

要成為世界的捷安特，當然少不了祖國大陸這個堅實的后盾。

前有施文集團的引力，后有捷安特品牌崛起的推力，劉金標早早就開始轉移生產(chǎn)線到大陸，順著大陸崛起的春風，將捷安特的優(yōu)勢擴大為全球優(yōu)勢，拉大與競爭者的差距。

1993年，捷安特進入大陸市場，劉金標發(fā)現(xiàn)內地90%都是重重黑黑的、28寸自行車。他瞄準厭倦了“黑老虎”的消費者，推出了一系列色彩鮮艷、多種式樣、能夠換擋的自行車新品，迅速得到了消費者的青睞。

但劉金標更大的目的是來大陸建廠，并派出考察團到上海為新公司尋址。當手下把昆山的考察情況向劉金標匯報時，他瞬間火冒三丈：“叫你到上海評估大陸投資環(huán)境，你跑到昆侖山去干什么？！”

等他親自到昆山一看，才知這里緊鄰上海。謹慎的劉金標對昆山進行了長達4年的考察，這個能兼顧內外市場，還避開了上下游企業(yè)扎堆的深圳的地方，是個不錯的選擇。

劉金標在昆山破土動工時，卻成了臺商中的大笑話。當年昆山的電線桿子都沒幾根，產(chǎn)業(yè)鏈配套更是零，劉金標不但選在這里還堅持將整個廠區(qū)地基墊高兩米，簡直愚蠢至極。

可劉金標不以為然，他要在昆山永續(xù)經(jīng)營就要“高筑墻”，防患于未然。臺灣的自行車產(chǎn)業(yè)鏈就是他一手培育的，長三角作為大陸自行車的生產(chǎn)基地，雖然產(chǎn)品質量差了些，但他覺得自己能夠給這些廠“幫幫忙”“補補課”，“供應商都強大了，我才能強大”。

找到了安身立命的“根”，劉金標非常珍惜，他始終不搞多元化，股票和房地產(chǎn)投資看都不看一眼。

多年的經(jīng)營實踐告訴他，但凡是靠外在環(huán)境博利差、賺大錢的生意，都禁不起考驗。企業(yè)和人一樣，只有穩(wěn)定成長才能有好體質。突如其來的暴利，只會讓人浮躁輕敵、盲目自信，并產(chǎn)生出不切實際的妄想。

而專注實業(yè)，每年腳踏實地地賺上10%-20%，就很了不起。心態(tài)穩(wěn)了，才能打造出獨一無二的產(chǎn)品，發(fā)掘出潛在的市場需求，從而把握永續(xù)經(jīng)營的本質?！皾M腦子只顧著撿鈔票，就做不出超越消費者期待的好產(chǎn)品，事業(yè)自然做不大?！?

劉金標說，這是他60歲之后才徹底想明白的事。

之后，他又把目光轉向天津和成都，并在上海與鳳凰自行車成立“巨鳳公司”。借著大陸蓬勃發(fā)展的雄風，2004年，捷安特成為全球最大的自行車生產(chǎn)商，每一處工廠附近都已形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

要占據(jù)科技的前沿，獲得品牌聲量，贊助世界騎行大賽是行業(yè)的慣用手法。這是選手和自行車品質與技術的雙重考量，也是企業(yè)登峰造極的助推器。1997年，捷安特開始贊助環(huán)法賽場，在頂級自行車賽事舞臺證明了自己。環(huán)意總冠軍，奪得環(huán)法爬坡王，環(huán)法沖刺王的稱號。

劉金標不惜成本，20年間在全球幾十個國家設立了1萬多個專賣店和與數(shù)千家自行車專賣店合作，建立捷安特的銷售通路，因此使得捷安特成為世界知名品牌，每年銷售470萬輛，成為全球銷售量最大的自行車品牌。

“越大越不安”，這是劉金標面對捷安特成長的真實心態(tài)。

如今已經(jīng)成為世界上最大的自行車廠，劉金標依然堅持每天要投入10小時到工作中去。他能做的只有不斷歸零已有成績，不斷突破自我極限。

面對外界捷安特老化的質疑，劉金標最大的反抗是“不服、不認”。除了讓企業(yè)保持技術的領先，保持創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)，劉金標也在不斷地用自己的行動“抗老”。

2007年，他以73歲高齡完成全程927公里的臺灣環(huán)島騎行。

2009年3月，75歲的他從北京鳥巢出發(fā)，開始了1688公里的“京騎滬動”之旅。他慷慨地說：“自行車的兩個輪子，一個代表大陸，一個代表臺灣。我們一起來踩動鏈條，讓兩岸關系越來越健康、越來越好?！?

2014年，他以80歲的高齡再次踏上環(huán)臺之旅，這次騎行只花了12天就完成了。劉金標說：“我一直在學習年輕！”

“靠運氣賺來的錢，靠實力賠光”，當下有很多這樣的40歲中年的破產(chǎn)故事。劉金標從徹底的中年失敗者到世界最大自行車帝國的掌門人，應該能用自己絕地反擊的故事，給如今身處黑暗中的年輕人以啟迪。