這個(gè)賽道半年融資60億，龍頭5個(gè)漲停板

有只股票連續(xù)拉了五個(gè)漲停。

哪只股票？

昂立教育。

這一通猛漲因?yàn)槭裁矗?

因?yàn)橛小兑庖姟妨恕?

你有什么意見？

我沒意見，是兩辦有《意見》了。

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡(jiǎn)稱“意見”），鼓勵(lì)上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育，鼓勵(lì)各類企業(yè)依法參與舉辦職業(yè)教育，到2025年職業(yè)本科教育招生規(guī)模，不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%。

意見一出，教育股聞風(fēng)而動(dòng)，就有了那5個(gè)漲停。二級(jí)市場(chǎng)當(dāng)然只是短期的炒作行為，一級(jí)市場(chǎng)則早就嗅到了金錢的味道，職業(yè)教育、教育SaaS、素質(zhì)教育等賽道百花齊放。據(jù)it桔子統(tǒng)計(jì)，今年上半年職業(yè)教育融資事件達(dá)超過20起，融資規(guī)模超過60億元?jiǎng)?chuàng)下歷史新高。

大環(huán)境上，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、人口結(jié)構(gòu)、優(yōu)化區(qū)域人力資源配置環(huán)環(huán)相扣，相比德國、新加坡等發(fā)達(dá)國家，中國職業(yè)教育與目前發(fā)展階段相比明顯落后，資本的密集介入顯然可以快速助推其發(fā)展。傳統(tǒng)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)也開始受到資本青睞，一方面這些學(xué)校下沉市場(chǎng)大量資源，另一方面相比互聯(lián)網(wǎng)、硬科技等新銳創(chuàng)業(yè)者，接地氣顯然是他們最大的特點(diǎn)。

在雙減政策發(fā)布后，資本對(duì)K12在線教育的熱情，轉(zhuǎn)移到職業(yè)教育上，只不過從數(shù)量和規(guī)模上看，呈逐月減少之勢(shì)。我簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)了一下，7月有10家職業(yè)教育公司獲得融資，總?cè)谫Y規(guī)模超過10億元；8月有6家，總?cè)谫Y規(guī)模3億元左右；到了9月就只有5家，總?cè)谫Y規(guī)模在1億元上下，并且相比于上半年和7、8兩個(gè)月，未出現(xiàn)一線機(jī)構(gòu)或CVC的身影。

制圖：投中網(wǎng)

數(shù)量和規(guī)模雙減，說明什么？

首先在政策上，職業(yè)教育與K12始終一以貫之，前者不斷支持，后者趨于規(guī)范。職業(yè)教育向來是資本市場(chǎng)看好的賽道，前幾年投資數(shù)量更加密集，目前跑出來的優(yōu)質(zhì)標(biāo)的早就被大機(jī)構(gòu)收入囊中，一些目前的潛力股也大多被發(fā)掘，可以說雖然鼓勵(lì)發(fā)展的《意見》才推出，但資本的密集搶灘期已經(jīng)宣布結(jié)束了。

二是職業(yè)教育未來發(fā)展趨勢(shì)還需要觀望。《意見》雖然鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校與社會(huì)資本合作共建職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)基地，但總體原則依然是“政府統(tǒng)籌管理、行業(yè)企業(yè)積極舉辦、社會(huì)力量深度參與”，從這個(gè)口徑來看，顯然與互聯(lián)網(wǎng)、智能家電等市場(chǎng)化程度高的行業(yè)不可同日而語，作為基礎(chǔ)設(shè)施的參與方，想要避免重蹈K12的覆轍，顯然需要更加理智的判斷。

職業(yè)教育究竟該長(zhǎng)什么樣

一說到職業(yè)教育，技校、職高、中專這些傳統(tǒng)意義上的“壞”學(xué)校呼之欲出，對(duì)應(yīng)的則是技工、藍(lán)領(lǐng)等“低端”崗位。而實(shí)際上，中專在上世紀(jì)八九十年代，對(duì)一些家庭來說比本科還吃香，原因主要有三點(diǎn)：一是收入差距不大，有一份還算體面的工資；二是崗位需求大，可以更早的參與工作獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，還包分配不用愁找工作，近似于鐵飯碗；三是在當(dāng)時(shí)工人的社會(huì)地位依然較高。

一位在車企的朋友告訴我，他的一位長(zhǎng)輩90年代中專畢業(yè)后分配到長(zhǎng)春一汽，“一去就進(jìn)了車間，工資小一千塊，每年還有不少獎(jiǎng)金，可給親戚都羨慕壞了。”

而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高校擴(kuò)招，中專、藍(lán)領(lǐng)、技工逐漸成為低端的代名詞。歸根結(jié)底，原因還是上述三點(diǎn)產(chǎn)生了根本的變化：

首先最重要的就是收入不夠看，進(jìn)廠當(dāng)工人一月三、四千元的工資，與高額的生活成本相比捉襟見肘；

其次是競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)、低質(zhì)化，職業(yè)教育培養(yǎng)的人才跟不上社會(huì)和企業(yè)的需求，并且發(fā)展天花板肉眼可見；

三是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，已經(jīng)形成了“靠腦賺錢高級(jí)，靠手吃飯低級(jí)”的刻板印象，社會(huì)地位一降再降。

因此就算到了2021年， 國內(nèi)高校畢業(yè)生已經(jīng)超過900萬人，畢業(yè)起薪甚至還不如藍(lán)領(lǐng)的情況下，中小學(xué)生為了避免被分流到職業(yè)教育，卷到了國家都出手“雙減”的地步，再加上為了前途剛走出校園的職場(chǎng)新人，為了生活拖家?guī)Э诘闹心耆耍瑑?nèi)卷這個(gè)詞已經(jīng)被說得爛了大街，面如今近七成認(rèn)為自己10年內(nèi)達(dá)到年薪百萬的高校畢業(yè)生，倘若經(jīng)濟(jì)有靈，也只能說一句“臣妾做不到啊”。

在人工智能等前沿技術(shù)的擠壓下，一部分此前的“高端崗位”，甚至也面臨逐漸被市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，比如洛可可這類知名設(shè)計(jì)公司，已經(jīng)開始率先革起了自己的命，孵化出主打AI設(shè)計(jì)的水母智能，原先至少需要花幾百塊找專業(yè)人士搞定的logo、包裝、海報(bào)等設(shè)計(jì)需求，幾十塊就可以讓AI搞定。

再如原先緊缺的代碼工程師，隨著高校和大廠等多年市場(chǎng)化的培養(yǎng)，供需天平的話語權(quán)也逐漸轉(zhuǎn)移至需求方，大廠校招的激烈程度甚至不輸熱門部委的公考，以至于出現(xiàn)“雙非不如狗，碩士遍地走”式的自我調(diào)侃。

來源：2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報(bào)告

因此廣義上的職業(yè)教育，絕不止狹義上的、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)背景下的技術(shù)人才培養(yǎng)，也包括如程序員、醫(yī)生、律師、財(cái)務(wù)等傳統(tǒng)高端人才的終身學(xué)習(xí)，甚至在社交、財(cái)商、管理等層面的社會(huì)進(jìn)階職業(yè)培訓(xùn)，理清了這個(gè)思路，才能找對(duì)正確的方向。

關(guān)于技術(shù)人才的培養(yǎng)，《意見》已經(jīng)給出了明確的答案：弘揚(yáng)工匠精神，完善如職業(yè)本科、職業(yè)研究生等高等職業(yè)教育體系建設(shè)，圍繞先進(jìn)制造、新能源、新材料等七大新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新校企合作辦學(xué)機(jī)制。也就是說，人才的需求方企業(yè)是合作辦學(xué)的主力，資本在其中騰挪的空間不大，真正應(yīng)該關(guān)注的，是那些專業(yè)職教平臺(tái)或社會(huì)進(jìn)階職業(yè)培訓(xùn)等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。

人人都是“專業(yè)的刺猬”

哲學(xué)家以賽亞·柏林曾借用古希臘詩人“狐貍與刺猬”的故事，將知識(shí)分子分為兩類：“刺猬”習(xí)慣以一種理論體系解釋所有問題，恪守成規(guī)，以不變應(yīng)萬變；狐貍則狡猾聰明，靈活善變，習(xí)慣于旁征博引，接納新鮮事物。

對(duì)于所有的打工人來說，相比于單調(diào)的刺猬，當(dāng)狐貍毋庸置疑是更好的選擇，主流價(jià)值觀也鼓勵(lì)我們做一個(gè)多面手。現(xiàn)實(shí)情況則完全相反，無論是高等教育亦或是職業(yè)教育，我們即將要培養(yǎng)的，都會(huì)是形形色色的“專業(yè)的刺猬”。

在這種背景下，我在梳理了一圈職業(yè)賽道的公司以后，發(fā)現(xiàn)關(guān)于刺猬的好生意，總體來說有四種方向：

第一種是就是“賣水”的公司。雙減以來，雖然K12教育已經(jīng)熄火，但各種在線教育服務(wù)機(jī)構(gòu)卻依然前景廣闊，僅7月以來，就有百家云、玩創(chuàng)Lab、考試星、光海科技、中企聚成、考試通、多多羅、江西柯俊、致學(xué)教育、翔動(dòng)數(shù)科等多家公司獲得來自騰訊、梅花創(chuàng)投、喜馬拉雅等多家機(jī)構(gòu)的投資。

第二是“工匠文化”。羅永浩用一張“我不是為了輸贏，我就是認(rèn)真”的海報(bào)，讓國人重新認(rèn)識(shí)了被海藏已久的工匠精神，此后《我在故宮修文物》《壽司之神》等一批優(yōu)秀的紀(jì)錄片，讓許多人意識(shí)到，簡(jiǎn)單的生活有時(shí)反而具備最豐富的的意義。

廣東一家木雕廠，招聘的一名工齡10年左右的雕刻師，月薪達(dá)3萬元。這里可以簡(jiǎn)單做個(gè)對(duì)比，智聯(lián)招聘最近發(fā)布的《中國企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，上海市10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，平均薪酬為33314元/月。你看，一旦手上的技術(shù)與腦海中的藝術(shù)結(jié)合，藍(lán)領(lǐng)工資也不輸金領(lǐng)。因此，未來一些小而美的細(xì)分職業(yè)教育賽道，如果能幫助學(xué)生將知識(shí)與勞動(dòng)結(jié)合，將有機(jī)會(huì)脫穎而出。

第三種是“幫刺猬做狐貍的夢(mèng)”。如果現(xiàn)在還打著諸如十年前那般“0基礎(chǔ)三個(gè)月學(xué)習(xí)編程包年薪十萬”這種旗號(hào)，不用懷疑多半是騙子，如今流行的是“0基礎(chǔ)學(xué)建模月賺3000零花錢”“培訓(xùn)財(cái)商賺睡后工資”，幫著刺猬做狐貍的夢(mèng)，無疑是門好生意。

北辰青年在今年5月獲得了上市公司電聲股份的千萬元級(jí)戰(zhàn)略融資，這是一家是中國原創(chuàng)的基于興趣圈層的青年文化社交平臺(tái)，其招牌產(chǎn)品“Yes Go 100人成長(zhǎng)行動(dòng)營(yíng)”與“未來大學(xué)”，正是看到了當(dāng)下年輕人焦慮迷茫的無趣生活狀態(tài)，搭建社交與學(xué)習(xí)平臺(tái)，“培養(yǎng)使命驅(qū)動(dòng)、持續(xù)自我迭代的人”，正是幫助刺猬夢(mèng)想變狐貍的生意范本。

最終一種是培養(yǎng)“頂級(jí)刺猬”。一方面，每一個(gè)職場(chǎng)人都面臨同事、后浪的激烈競(jìng)爭(zhēng)；另一方面，知識(shí)迭代的太快，就算是大廠的高級(jí)架構(gòu)師，也面臨相當(dāng)程度的職業(yè)危機(jī)，職場(chǎng)焦慮已經(jīng)成為國人常態(tài)，終身學(xué)習(xí)、保持自身專業(yè)知識(shí)先進(jìn)性，是克服職業(yè)焦慮的最直接途徑。

魔學(xué)院是一家為企業(yè)提供數(shù)字化培訓(xùn)方案的創(chuàng)業(yè)公司，今年連續(xù)獲得來自紅杉中國、鐘鼎資本的A、A+輪融資，目前已為數(shù)萬企業(yè)、千萬學(xué)員用戶提供學(xué)習(xí)平臺(tái)服務(wù)，累計(jì)學(xué)習(xí)人次達(dá)到一億以上。又如中升在線主營(yíng)醫(yī)學(xué)護(hù)理領(lǐng)域的職業(yè)教育，覆蓋從初入行到進(jìn)階的準(zhǔn)入與培訓(xùn)體系，獲得TAP太盟資本的千萬元級(jí)天使投資；另外還有如財(cái)會(huì)、編程的細(xì)分領(lǐng)域都有不少公司獲得了投資。

無論如何，對(duì)比德國、新加坡等國家發(fā)達(dá)國家的職業(yè)教育，國內(nèi)職業(yè)教育的崛起還需要時(shí)間，還有改變刻板印象、提升發(fā)展空間、拉高薪資水平、改善社會(huì)地位等很長(zhǎng)的路要走。梁建章等學(xué)者學(xué)者還在呼吁通識(shí)教育，而無論是職業(yè)教育或是高等教育，精細(xì)化的分工是大勢(shì)所趨，放在以前，我根本不敢信還有“茶藝與茶藝營(yíng)銷”這樣的專業(yè)。

以賽亞·柏林還曾提出積極與消極兩種自由的著名論斷。從今天的角度來看，國人前所未有的同時(shí)擁有著最大限度的兩種自由，但我總是隱隱有種被無形的手拖拽的感覺，某些時(shí)刻仿佛真的能決定自己的生活，多數(shù)時(shí)候又感覺不能，歸根結(jié)底，我們只是被時(shí)代洪流推著走的浮萍罷了。