招商銀行：上半年人均薪酬近52萬，比去年同期又漲9萬

“零售之王”招商銀行最近既喜又憂。一方面，其代銷的信托產(chǎn)品出現(xiàn)首次面向自然人違約的情況，涉及產(chǎn)品卷入華夏幸福債務(wù)違約案，產(chǎn)品發(fā)行方和主動(dòng)管理人是大業(yè)信托，金額5億元。

另一方面，招商銀行剛剛披露了一份出彩的半年報(bào)。不過AI財(cái)經(jīng)社注意到，盡管招商銀行的業(yè)績?cè)鏊倭裂?，其中高凈值客戶人群成為主要業(yè)績支撐，而外界一直關(guān)注的數(shù)據(jù)——職工薪酬，這次又漲了。

營收利潤雙增長

半年報(bào)顯示，今年上半年招商銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1687億元，同比增長13.57%。同期，公司實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤611.50億元，同比增長22.82%，扣非凈利潤609.41億元，同比增長22.54%。

從收入構(gòu)成來看，今年上半年，招行實(shí)現(xiàn)凈利息收入993.41億元，同比增長9.32%，而非利息凈收入同比增長20.75%，達(dá)到694.08億元，在營業(yè)收入中的占比為41.13%，比起去年同期又上升了2.38個(gè)百分點(diǎn)。

在傳統(tǒng)大行面前，利息收入是招商銀行的一大短板，但其主打的“零售”品牌在近幾年效果明顯，但直到去年受疫情等因素影響，凈利潤增速從15.28%降至4.82%。今年上半年，在招行近700億元非利息凈收入中，凈手續(xù)費(fèi)和傭金收入占比超過75%，其中主要得益于財(cái)富管理業(yè)務(wù)和權(quán)益類基金的代銷收入強(qiáng)勢(shì)增長，此外保險(xiǎn)代理收入也實(shí)現(xiàn)了30%的增速，達(dá)到55.59億元。

而作為高凈值客戶極度依賴的銀行，除了財(cái)富管理業(yè)務(wù)，信托計(jì)劃和理財(cái)產(chǎn)品的代理代銷收入也貢獻(xiàn)較大。

但差距懸殊的是，公司經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額同比大幅減少了97.51%，降至63.22億元。因?yàn)榭蛻舸婵詈屯瑯I(yè)往來現(xiàn)金流入減少，招行上半年的凈流入額同比減少了2479.32億元。

值得注意的是，報(bào)告期內(nèi)招商銀行的信用減值損失同比增長了3.59%，達(dá)到418.95億元。其中，貸款和墊款信用減值損失是主要原因。同期，該行的核心一級(jí)資本充足率為11.89%，比上年末下降0.40個(gè)百分點(diǎn)，一級(jí)資本充足率為13.47%，比上年末下降0.51個(gè)百分點(diǎn)；資本充足率為16.01%，比上年末下降0.53個(gè)百分點(diǎn)。

人均職工薪酬又漲了9萬

每次銀行財(cái)報(bào)公布，外界較為關(guān)注的數(shù)據(jù)必然少不了員工工資。

截至今年6月末，招商銀行的應(yīng)付職工薪酬加上支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金合計(jì)為467.89億元，其中應(yīng)付職工薪酬為201.95億元，比上年同期的168.57億元增加了超過30億元，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為265.94億元，比上年同期的223.64億元增加超過42億元。

總體來看，公司員工薪酬同比增速約為19.30%。按照公司現(xiàn)有在職人員90078人，今年上半年人均薪酬約為51.94萬元。而上年同期，公司人均薪酬約為42.72萬元。

而員工費(fèi)用也成為招行管理成本增長的重要來源。報(bào)告期內(nèi)，集團(tuán)業(yè)務(wù)及管理費(fèi)為471.68億元，同比增長12.68%，其中，員工費(fèi)用同比增長了13.57%，達(dá)到313.27億元。

截至今年上半年，在公司90078人（含派遣人員）中，專業(yè)構(gòu)成為公司金融17979人，零售金融35693人，風(fēng)險(xiǎn)管理4286人，運(yùn)營操作及管理14271人，研發(fā)人員9279人，行政后勤886人，綜合管理7684人；學(xué)歷分布為：碩士及以上22804人，大學(xué)本科59192人，大專及以下8082人。

周一開盤，招商銀行股價(jià)小幅下跌，盤中一度跌逾3%。截至收盤，招商銀行股價(jià)報(bào)50.87元，跌幅0.61%。