4月7日晚間，中金公司發布公告稱：公司現任合規總監陳剛因身體原因無法履職，不再擔任合規總監職務，由公司CEO暫代，直至聘任新合規總監為止。

在此之前，一份疑似陳剛“桃色事件”的音頻流出，外界普遍猜測此次去職事件或與該事件有關，并被網友調侃為“金融圈最及時、最成功的一次危機公關”、“年薪600萬的工作沒了”。

公開資料顯示，陳剛1972年6月出生，中國國籍，擁有美國永久居留權，2016年5月起擔任中金公司董事總經理，同年8月起擔任公司法律合規部負責人及合規總監，是紐約州執業律師并具有中國法律職業資格。2019年、2020年，陳剛在中金的年薪分別為596.7萬、593.5萬。

根據《證券公司合規管理試行規定》，“合規總監”是公司的合規負責人，對公司及其工作人員的經營管理和執業行為的合法合規性進行審查、監督和檢查。證監會曾對證券公司設立“合規總監”做出明確規定，任職條件還十分苛刻，其中包括從事證券工作5年以上，并且通過有關專業考試或具有8年以上法律工作經歷；或在證券監管機構的專業監管崗位任職8年以上。

AI財經社注意到，中金公司旗下子公司此前已經出現過一起“桃色事件”，涉事人為中金資本高管韓某。之后中金公司CEO黃朝暉在3月25日簽發的內部文件顯示，韓某被開除，多位中金資本人士因此遭處罰。黃朝暉還在內部文件中指出，中金公司一貫強調合規風控的文化，對違法違規行為采取“零容忍”的態度，并要求全體員工“吸取教訓，引以為戒”，“杜絕類似事件再次發生”。

去年全年，中金實現營收236.6億元、凈利72.62億元，分別同比增長50.17%、70.96%。此外，中金公司還是2020年唯一一家員工年薪超百萬上市券商，在任高管中，有6位高管去年年薪超過千萬。