國美電器單方解約9年工齡員工判賠4萬

       近日，遼寧省莊河市人民法院公布了一起勞動糾紛案件。2011年，高某某到大連國美電器有限公司工作。2020年10月，國美公司為優化內部機構，決定將高某某從事的工作崗位取消。11月，國美公司一員工打電話給高某某稱：“實際上就是叫離職”。之后，高某某提出經濟賠償。12月，國美公司通知，借調高某某支援其他店，但高某某未同意。2021年1月，國美公司以勞動者嚴重違反用人單位規章制度為由，解除與高某某的勞動關系。高某某遂申請仲裁，但仲裁被駁回，之后起訴至法院。法院認為，國美公司調整高某某工作地點的行為不具有合理性。此外，國美公司以高某某未及時到崗為由單方面解除勞動關系違法。高某某在國美共工作9年零5個多月，離職前12個月平均工資為2258.62元。裁判結果為國美公司向高某某賠償約4.29萬元。國美公司不服判決上訴，二審法院維持原判。