日前，騰訊在港交所公布公告，于2022年1月21日，董事會已決議根據公司股東于2021年股東周年大會上授予的一般授權發行合共約80.48萬股新股份，借以根據股份獎勵計劃向不少于2.28萬位獎勵人士授予合共約80.48萬股獎勵股份。

公告稱，此次獎勵股份來自發行新股，旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻，并吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。

截至1月21日，以騰訊港股收報價474.8港元/股計算，本次獎勵股票的總價約為38億港元。按照最少2.28萬員工人數計算，人均可分得16萬港元，約合13.8萬元人民幣。

財報顯示，截至2021年三季度末，騰訊員工數量為10.7萬人。據此，不少于21%的員工將分得此次騰訊股票獎勵。

近3年股票獎勵數量高達8404萬

據獵云網統計，過去三年間，騰訊獎勵股票數量高達8404萬，激勵員工人數總計為12.1萬。

值得注意的是，距騰訊上次發放員工股票獎勵才剛過月余。2021年12月1日，騰訊發布公告表示，公司董事會已決議向不少于25700位獎勵人士授予合共4410829股獎勵股份。按照當時的騰訊468.8港元/股的股價計算，人均可獲股票價值超8萬港元（約合人民幣6.5萬元）。

2021年11月16日，騰訊公告稱將向不少于1.68萬員工授予8399211股獎勵股份。

2021年7月14日，騰訊宣布，董事會已決議發行合計約240萬股新股份，擬向不少于3300位獎勵人士授予共約240萬股獎勵股份。按照騰訊當時股價（565港元）計算，3300名員工人均可獲得34萬元人民幣。

騰訊的每次股票獎勵都會引起大家的關注，“鵝廠”也會被網友戲稱為“別人家的公司”。據統計，2019年與2020年，騰訊發放員工的股票獎勵金額約為300億人民幣。

2019年7月8日，騰訊向23271員工獎勵了3418萬股，按當時股價計算，人均所獲股票約50萬港元。

2020年7月10日，騰訊宣布將根據股份獎勵計劃發行2664萬股新股份，擬授予不少于29700位受獎勵人士。

對員工福利出手頗為大方的騰訊

股票激勵計劃是眾多互聯網公司常用的手段之一，對于激勵優秀員工的效果顯而易見。據胡潤研究院最新發布的《2021胡潤中國500 強》，騰訊市值較上一年跌去1萬億，但仍以3.9萬億元蟬聯中國價值最高的非國有企業。

處于首位的騰訊在員工福利上出手頗為大方，財報數據顯示，2021年三季度末，騰訊員工數量比去年同期增長38.3%，而前三季度雇員福利開支為703.51億元，同比增加41.6%；由于第三季度研發開支及雇員成本增加，行政開支同比增長39%。

除上述對于部分員工的股票激勵外，2021年2月，騰訊內部郵件宣布，將向騰訊集團本部正式員工發放“陽光普照獎”，為在2020年做出特別貢獻的員工授予每人100股的一次性激勵，解禁期為一年。按照騰訊當時股價計算，100股騰訊股票市值約合人民幣6.16萬元人民幣。

據騰訊員工透露，陽光普照獎覆蓋絕大部分騰訊員工，入職未滿一年的員工也可拿到該股票獎勵，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎勵通知。

對此，騰訊回應表示并非全員發股票，而是年終獎激勵，“公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），以感謝大家的辛勤努力和付出。”

同年11月，騰訊還公布了新制定的員工退休待遇，員工在騰訊就職期間達法定年齡退休時，可同時享受公司為其提供的定制紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金為6個月固定工資；退休榮譽金提供“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，員工可自由選擇其一。