9月8日消息，永輝超市CEO李松峰發布全員內部信，宣布對公司組織內部架構進行升級：打造更為扁平化的組織、提升組織的靈活性及加速組織年輕化。

李松峰在信中表示，2021年是永輝新十年規劃的啟航之年，也是全速邁進“科技永輝”的關鍵之年。未來，永輝將全力打造一個以生鮮為基礎，客戶為中心的全渠道數字化零售平臺。上述組織架構升級便是為了更高效地推進這一戰略落地。

1月20日，永輝通過公告宣布，任命李松峰為公司首席技術官（CTO）、副總裁；隨后在8月5日，永輝再次宣布，聘任李松峰為公司首席執行官（CEO），以全面推進公司數字化轉型。這是李松峰自上任永輝超市CEO以來，首次面向公司全體員工發出的內部信。

公開資料顯示，李松峰擁有20年技術及管理經驗，曾任京東移動技術部、平臺交易研發部、中臺共享技術部負責人，并曾入選京東JDPilot未來領軍人物計劃。