徐雷升任京東總裁：劉強東將聚焦長期戰(zhàn)略設(shè)計、人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興

9月6日早間，京東集團在港交所發(fā)布公告稱，徐雷獲委任為京東集團總裁，辛利軍獲委任為京東零售首席執(zhí)行官及金恩林獲委任為京東健康股份有限公司首席執(zhí)行官，即時生效。

未來，京東集團董事會主席兼首席執(zhí)行官劉強東將把更多時間投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計，年輕人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

除辛利軍調(diào)任、金恩林接任外，張雱已辭任京東健康非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員；許冉已獲委任為京東健康薪酬委員會成員。

公告顯示，徐雷自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量增長。

辛利軍加入京東近十年尤其是2019年負責(zé)健康業(yè)務(wù)以來，成功實現(xiàn)了業(yè)務(wù)從0到1的突破，在致力于成為“國民首席健康管家”中做出了突出的貢獻。擔(dān)任京東健康首席執(zhí)行官前，辛利軍曾負責(zé)京東集團平臺業(yè)務(wù)，此后亦負責(zé)京東零售的不同業(yè)務(wù)板塊。

金恩林帶領(lǐng)京東健康醫(yī)藥團隊實現(xiàn)了持續(xù)的業(yè)績高增長。

京東集團形成了成熟的決策機制，由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和集團幾十位一線業(yè)務(wù)部門負責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）經(jīng)過兩年多的磨合和運轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應(yīng)機制。

面向未來，正確的長期戰(zhàn)略設(shè)計、年輕人才的成長發(fā)展、各業(yè)務(wù)板塊的健康協(xié)同發(fā)展，將為京東集團甘于做行業(yè)最苦、最難但最有價值的事提供源源不斷的前行動力。