9月6日早間，京東集團在港交所發(fā)布公告稱，徐雷獲委任為京東集團總裁，辛利軍獲委任為京東零售首席執(zhí)行官及金恩林獲委任為京東健康股份有限公司首席執(zhí)行官，即時生效。

未來，京東集團董事會主席兼首席執(zhí)行官劉強東將把更多時間投入到長期戰(zhàn)略設計，年輕人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

除辛利軍調(diào)任、金恩林接任外，張雱已辭任京東健康非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員；許冉已獲委任為京東健康薪酬委員會成員。

公告顯示，徐雷自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念，連續(xù)三年帶領零售業(yè)務實現(xiàn)高質(zhì)量增長。

辛利軍加入京東近十年尤其是2019年負責健康業(yè)務以來，成功實現(xiàn)了業(yè)務從0到1的突破，在致力于成為“國民首席健康管家”中做出了突出的貢獻。擔任京東健康首席執(zhí)行官前，辛利軍曾負責京東集團平臺業(yè)務，此后亦負責京東零售的不同業(yè)務板塊。

金恩林帶領京東健康醫(yī)藥團隊實現(xiàn)了持續(xù)的業(yè)績高增長。

京東集團形成了成熟的決策機制，由各業(yè)務板塊、職能體系負責人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和集團幾十位一線業(yè)務部門負責人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）經(jīng)過兩年多的磨合和運轉，已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應機制。

面向未來，正確的長期戰(zhàn)略設計、年輕人才的成長發(fā)展、各業(yè)務板塊的健康協(xié)同發(fā)展，將為京東集團甘于做行業(yè)最苦、最難但最有價值的事提供源源不斷的前行動力。