“工易得”獲伯樂遇馬人力資源產(chǎn)業(yè)基金數(shù)百萬戰(zhàn)略投資

專注于勞動力招聘與用工數(shù)字化解決方案提供商“工易得”獲伯樂遇馬人力資源產(chǎn)業(yè)基金數(shù)百萬戰(zhàn)略投資，創(chuàng)始團隊進(jìn)行了數(shù)百萬跟投。此前，公司于2018年8月獲得過一輪數(shù)百萬種子融資.本輪融資將主要用于對市場、團隊上進(jìn)行加強，進(jìn)一步優(yōu)化運營模式，致力于做人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的“貝殼找房”。

“工易得”是企才（上海）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司旗下品牌，主要為中大型企業(yè)提供招聘與用工數(shù)字化及管理解決方案，幫助中大型企業(yè)開發(fā)與管理招聘渠道，招聘渠道包括：外部渠道：勞務(wù)中介、工頭、學(xué)校等以及內(nèi)部員工內(nèi)推渠道，“工易得”通過智能化系統(tǒng)進(jìn)行勞務(wù)供需撮合匹配，同時也提供解決方案及落地服務(wù)，幫助企業(yè)解決招聘難題、提高批量招聘管理效率。企才旗下另一品牌“推格”，主要為中小人力資源公司提供招聘SAAS，幫助人力資源中介實現(xiàn)數(shù)字化招聘，將進(jìn)一步與“工易得”發(fā)揮協(xié)同.最終實現(xiàn)在數(shù)字化的基礎(chǔ)上，提高勞務(wù)供需匹配的效率。

創(chuàng)始人陳彬認(rèn)為，人力資源服務(wù)行業(yè)，一方面要為企業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)，另一方面也要服務(wù)好員工，是投資圈看起來“重”的、“慢”的行業(yè)，也是一個進(jìn)入門檻不高，似乎沒什么壁壘，但這恰恰提供機會，如何利用科技、資本發(fā)揮資源整合、品牌效應(yīng)，如何用好的機制實現(xiàn)勞務(wù)服務(wù)過程拆解、實現(xiàn)分工又相互協(xié)同是實現(xiàn)競爭壁壘的關(guān)鍵。創(chuàng)始人陳彬相信，人力資源服務(wù)行業(yè)一定能跑出類似于“貝殼找房”一樣的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獨角獸公司，目前，“工易得”已經(jīng)有數(shù)十幾家中大型企業(yè)客戶，2萬+人力資源公司及勞務(wù)中介數(shù)據(jù)庫，服務(wù)人數(shù)：數(shù)千人/月，數(shù)據(jù)持續(xù)增長，“工易得”一方面在一個區(qū)域繼續(xù)優(yōu)化運營模式及管理機制，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；另一方，也在另外的區(qū)域進(jìn)行模式可復(fù)制性的嘗試，一旦模式成熟，將進(jìn)一步加大融資，拓展市場。

“伯樂遇馬”除了人力資源產(chǎn)業(yè)基金外，也是國內(nèi)頭部的人力資源產(chǎn)業(yè)園運營商，運營數(shù)十家人力資源產(chǎn)業(yè)園，本次“伯樂遇馬”的戰(zhàn)略投資，不光光提供資金支持，更重要的是形成資源優(yōu)勢互補，為“工易得”提供人力資源產(chǎn)業(yè)園的政策支持以及為“工易得”服務(wù)的用工企業(yè)提供海量的勞務(wù)供給方人力資源中介公司的資源，將進(jìn)一步拓展“推格”的用戶規(guī)模，加快人力資源招聘數(shù)字化進(jìn)程。

創(chuàng)始人陳彬是一名堅定的人力資源創(chuàng)新實踐者，有10多年的中大型企業(yè)、上市公司HR管理及運營經(jīng)驗，也創(chuàng)辦過人力資源外包公司，從2017年探索“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”以來，深信這個行業(yè)孕育巨大機會，也深知做強、做大并不容易，經(jīng)過不斷的探索，“工易得”團隊認(rèn)為“技術(shù)+網(wǎng)絡(luò)+資本+機制”將是實現(xiàn)快速發(fā)展、構(gòu)建壁壘的重要因素，希望更多行業(yè)人才、互聯(lián)網(wǎng)人才能加入團隊，“工易得”也將與各個區(qū)域的人力資源公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作，一起科技賦能人力，更好服務(wù)藍(lán)領(lǐng)工人。