池子“被移出群聊”

        鈦媒體赫婧 王糈2020-01-10 16:39 人物
        天才型藝人與要賺錢的經紀公司,誰能遷就誰?

        天才型藝人與要賺錢的經紀公司,誰能遷就誰?

        鈦媒體編輯丨赫婧 王糈

        “大家好,我是池子”.....在未來《吐槽大會》的節目上,你不會再聽到這句熟悉的話。

        1月9日18點02分,池子曬出一張聊天記錄截圖,顯示自己被移除公司群聊。

        事實上,池子退出笑果文化早有倪端。1月7日,池子就曾發文表示自己將退出吐槽大會。

        被移除群聊后,在一份未經證實的“離職宣言”中,池子表示決定終止跟笑果的合作,并指出“公司很亂,領導很精,用所謂喜劇夢想牽著你們走”。

        針對池子的言論,1月9日晚22點53分,笑果文化表示公司正尋求與其進行法律層面的協商,并表示出于對藝人的保護,暫時不對此事發表評論。

        從這份聲明可以看出,笑果文化并不想把此事鬧大。但池子和笑果文化之間究竟發生了什么?

        池子被移除群聊,辟謠“與李誕不合”

        池子的一段未經證實的“離職宣言”炸出了無數熱愛脫口秀以及內容創作的網友們。

        脫口秀演員池子在微博擁有450萬粉絲,同時也是笑果文化的簽約藝人,2017年,在笑果文化的節目《吐槽大會》中,李誕與池子憑借優秀的吐槽水準走紅,活躍在微博及各類綜藝節目中。

        在“離職宣言”中,池子認為笑果公司的問題是沒有給熱愛脫口秀的演員們提供好的環境,“領導用喜劇夢想牽著你們走,天天做大夢。公司賺錢沒有錯,但自上而下的骯臟,自己人搞自己人?!?

        在池子自己發的微博中,微信截圖顯示,池子已經被笑果文化CEO賀曉曦踢出群聊,由此,一場笑果公司內部矛盾被正式昭告天下,登上微博熱搜。

        比起笑果公司的問題,網友們更關心的是池子與李誕這對脫口秀兄弟的關系是否依舊如初,池子也隨后在微博曬出與李誕的聊天截圖,他說“蛋哥是我的蛋哥,他在我這不是蛋總?!毖哉Z中透露出對于公司管理體制的厭惡。

        相比池子的簽約藝人身份,李誕在笑果的角色更為復雜,他是擁有經紀人的藝人,可以跑通告,還是《奇葩說》的常駐嘉賓,在笑果公司李誕已經進入管理層,他的職位是首席內容官。

        2018年前后,池子走紅不久,李誕曾在采訪中表示,池子懷著一顆赤子之心從事脫口秀創作,對于許多商務合作上的需求,表現出抗拒。

        在李誕的勸說下,池子才慢慢開始接廣告合作。此后不久,池子一條微博的合作費漲到20萬。

        池子的微博也一直保持著“童言無忌”的耿直boy調性,他繼續發著跟日常生活有關的段子,詭異的自拍以及他愛的音樂。

        在2019年11月的真人秀節目《僅三天可見》中,姜思達問池子,“你聽別人的多,還是別人聽你的多?”池子回答說“我基本上不聽別人的。”

        在外界看來,池子早已不是一個需要掙工資的喜劇演員,而是與一線明星比肩的流量咖,除了拍MV和電影之外,《拜托了冰箱》等綜藝節目也試圖邀請池子作為常駐嘉賓,為節目創造更多的熱門話題。

        團隊不穩定、內部矛盾,公司要如何解決?


        一份來源未經確認的微信聊天截圖顯示,池子在笑果公司群中提到如下言論:“公司很亂,領導很精,用喜劇夢想牽著你們走”、“公司賺錢沒有錯,但自上而下的骯臟,自己人搞自己人。”

        從池子的吐槽里,也能反映出他離開笑果文化的主要原因,在于團隊管理出現一些問題。

        據啟信寶股權數據顯示,上海笑果文化傳媒有限公司成立于2014年5月29日,法定代表人兼董事長為葉烽,注冊資本189.21萬元人民幣。

        其中,葉烽持股34.73%,為公司的實際控制人;笑果文化CEO賀曉曦持有6.7%的股份;李誕(原名李瑞超)目前是笑果文化的董事、內容總監,持股僅5.03%。

        笑果文化主要在喜劇、脫口秀領域布局,不過作為一家創業公司一直沒有太大的起色,也沒有被大眾所熟知,直到《吐槽大會》的出現。

        2017年第一期《吐槽大會》上線,憑借李誕、池子等脫口秀的演員的表現,也把背后的笑果文化拉到了人們視野里。

        不過隨著池子與笑果文化的決裂登上熱搜,笑果文化與員工矛盾問題也被拉到的臺前。

        事實上,一個創業團隊要從零開始不斷發展壯大,不僅需要有好的創業想法,還需要運用“手段”留住關鍵人才,維持管理層的穩定。

        已經退休的“IT教父”柳傳志曾提出了公司管理的三要素,就是建班子、定戰略、帶隊伍。這個說法可以說比較濃縮的概括了企業管理整個最核心的內容,而這些要素對于創業公司同樣也適用。

        古人講天時地利人和,而對創業公司來說,人才也是至關重要。

        一直以來,李誕和池子被視作脫口秀演員中的天才和標桿。2018年期間,脫口秀培訓師、上海笑果文化線下演出和培訓的負責人史炎接受采訪時,經常被問到的一個問題是,你們如何培養出下一個李誕和池子。

        史炎對鈦媒體(微信ID:taimeiti)回答道,脫口秀是一門藝術,它需要喜劇天分,而池子是典型的天才型選手,這樣的人才可遇而不可求。笑果能做的是建立脫口秀的培訓體系和上升通道,給努力型選手更多的機會。

        如今脫口秀正在被更多年輕人所接受,脫口秀的發展勢頭也是一片大好。而這個領域里最稀奇的就是人才。如今隨著池子退出公司,這對笑果文化來說是一個不小的損失。

        【本文為合作媒體授權博望財經轉載,文章版權歸原作者及原出處所有。文章系作者個人觀點,不代表博望財經立場,轉載請聯系原作者及原出處獲得授權。有任何疑問都請聯系(聯系(微信公眾號ID:AppleiTree)。免責聲明:本網站所有文章僅作為資訊傳播使用,既不代表任何觀點導向,也不構成任何投資建議?!?/div>

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