近日，海納AI（Hina.com）完成數(shù)千萬(wàn)元A輪融資，本輪融資由聯(lián)想創(chuàng)投獨(dú)家投資。這是2023年中國(guó)AI面試測(cè)評(píng)賽道公布的首筆融資，也是最近的AI 2.0大潮中、國(guó)內(nèi)頭部投資機(jī)構(gòu)在垂類(lèi)行業(yè)場(chǎng)景中的又一筆重要投資。

海納AI創(chuàng)始人梁公軍表示，本輪融資將用于人才招募、AI模型研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)體系搭建，繼續(xù)提升海納AI的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)、進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為更多客戶(hù)提供持續(xù)可信賴(lài)的AI面試服務(wù)。

聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁、聯(lián)想創(chuàng)投集團(tuán)總裁賀志強(qiáng)表示：AI大模型的發(fā)展及其在垂直行業(yè)的利用，彰顯了AI的巨大潛力和價(jià)值。海納AI通過(guò)技術(shù)與市場(chǎng)的結(jié)合，再一次拓寬了AI大模型的應(yīng)用場(chǎng)景。海納AI以在人才招聘行業(yè)的深刻洞察打造招聘解決方案，利用大數(shù)據(jù)和AI大模型，形成更為精準(zhǔn)的評(píng)估模型，幫助企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)人崗優(yōu)化匹配。我們很期待未來(lái)可以見(jiàn)證海納AI高效賦能人力資源行業(yè)，幫助萬(wàn)千人才和企業(yè)做好人崗匹配，實(shí)現(xiàn)組織效率提升。

聯(lián)想集團(tuán)副總裁、聯(lián)想創(chuàng)投合伙人宋春雨表示：海納AI作為AI技術(shù)服務(wù)公司，專(zhuān)注于以AI技術(shù)賦能人力資源行業(yè)。團(tuán)隊(duì)打造的獨(dú)具前瞻性的行業(yè)大模型海納 AI 2.0，作為一款超級(jí)智能助手，有效地將人才和崗位精準(zhǔn)匹配。海納緊跟AI 2.0時(shí)代步伐，用1億+高質(zhì)量標(biāo)注面試數(shù)據(jù)和專(zhuān)家行業(yè)知識(shí)，為全球頂級(jí)企業(yè)提供‘超級(jí)視頻簡(jiǎn)歷’，深化了HR招聘體驗(yàn)。聯(lián)想創(chuàng)投將充分發(fā)揮CVC 2.0優(yōu)勢(shì)，全方位支持海納提升產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為更多客戶(hù)提供持續(xù)可信賴(lài)的AI面試服務(wù)，攜手共創(chuàng)AI 2.0的未來(lái)。

海納AI隸屬于北京群星閃耀科技有限公司，致力于以AI技術(shù)賦能人力資源行業(yè)，幫助人才和企業(yè)做好人崗匹配、提升組織效率。創(chuàng)始人梁公軍是原微軟技術(shù)顧問(wèn)、鮮果網(wǎng)創(chuàng)始人。2019年初，梁公軍與微軟副總裁Azure AI Research曾南山博士、原光輝國(guó)際全球合伙人Steve Jiang等AI及HR專(zhuān)家共同投資啟動(dòng)海納AI。

2023年2月海納AI基于最新GPT技術(shù)，利用海納1億+高質(zhì)量標(biāo)注面試數(shù)據(jù)和招聘專(zhuān)家行業(yè)知識(shí)，打造出行業(yè)大模型Hina AI 2.0，將海納AI打造為HR伙伴“搶人更快、選人更準(zhǔn)”的超級(jí)智能助手，為各公司“組織數(shù)智化”戰(zhàn)略打造堅(jiān)實(shí)的“人才數(shù)智化”基石。

海納AI聚焦打造AI面試測(cè)評(píng)平臺(tái)，已為沃爾瑪、順豐、吉利、中興通訊、招行等數(shù)十家500強(qiáng)企業(yè)面試超過(guò)700萬(wàn)人，7*24小時(shí)自動(dòng)邀約、自動(dòng)面試、自動(dòng)評(píng)估、AI模型精準(zhǔn)，尤其適合大規(guī)模藍(lán)領(lǐng)招聘、校園招聘、白領(lǐng)初階崗位招聘。

海納AI現(xiàn)有AI面試、在線(xiàn)考試和視頻面試三大產(chǎn)品線(xiàn)，覆蓋藍(lán)領(lǐng)、校招、技能考試等招聘招考場(chǎng)景。對(duì)于企事業(yè)單位、尤其是大型集團(tuán)來(lái)說(shuō)，使用海納AI面試、在線(xiàn)考試、視頻面試、心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等海納系列AI面試測(cè)評(píng)工具，能把一個(gè)人才從面目模糊的對(duì)象，轉(zhuǎn)化為一個(gè)結(jié)構(gòu)化、量化、視頻化的人才評(píng)估報(bào)告，類(lèi)似一份“超級(jí)視頻簡(jiǎn)歷”，給HR和業(yè)務(wù)主管的體驗(yàn)遠(yuǎn)勝之前的文本簡(jiǎn)歷。

自2022年底ChatGPT3.5發(fā)布以來(lái)，AI 2.0時(shí)代迅速拉開(kāi)大幕，技術(shù)發(fā)展與市場(chǎng)需求快速趨向成熟。未來(lái)幾年將是巨大的AI技術(shù)紅利期，垂類(lèi)行業(yè)AI應(yīng)用將迎來(lái)長(zhǎng)期持續(xù)的大爆發(fā)。海納AI作為HR賽道的頭部AI應(yīng)用，正迎來(lái)一次巨大的發(fā)展機(jī)遇。