近日，中國領先的智能化招聘管理解決方案供應商Moka完成了由知名風險投資基金領投的B+輪過億元人民幣融資，截至目前，Moka B輪融資累計超過3億人民幣。此次B+融資仍將用于人才引進、產品創新和業務拓展上。

Moka成立于2015年，是為希望提升招聘管理效率和踐行先進管理理念的中大型企業提供用戶體驗更好的智能化招聘管理系統，幫助企業實踐先進的人力資源管理理念，持續獲取合適的人才，實現業務發展的目標。其產品包含三大核心模塊，即統一管理招聘流程、積累并運營企業人才庫、全方位數據統計并提供招聘洞見，涵蓋社招、校招、內推、獵頭、零售連鎖門店等多種招聘業務場景。

作為一家高速成長的創業公司，Moka處在巨大機遇之中——中國人力資源的信息化、數字化、智能化必將是大勢所趨。為更全面的服務客戶人力資源管理信息化的需求，服務好更大規模更多元化的企業，Moka一直在持續進行產品升級和擴展，持續挑戰更前沿的技術，而這一切都將依托于強大的技術實力和產品力來支持。同時，公司聯合創始人李國興將升任CEO，作為公司整體經營性運營管理的負責人，統籌整體的產研工作，為持續提供一流的技術和產品負責。李國興通過數學計算機競賽保送上海交大，并在交大/密西根完成計算機雙學位、斯坦福計算機碩士，主攻方向為AI，期間在Facebook以及智能數據監控初創公司SignalFx工作過。此前在Moka主要負責核心ATS產品的研發、交付和客戶成功等。

Moka CEO李國興

Moka CEO李國興說道，“我認為，未來的商業競爭一定是人才的競爭，一家公司是否能成為偉大的公司，很大程度上是取決于人才，所以，未來的招聘必將會成為企業的戰略。Moka的使命是希望用一流的技術和產品，賦能企業人才戰略，幫助企業成功。”

“在近五年的發展時間里，Moka在行業積累了很好的口碑，現在我們的獲客成本是行業平均值的2/3，新簽營收也是保持著年200%的增速增長，同時Moka的NPS（凈推薦值）也是遠高于其他廠商，基于此我們每年的續費率基本穩定在110%，即便是2020年的疫情影響，我們的續費率也依然保持在100%以上。當然，這也正是投資人們看好Moka的原因。” Moka CEO李國興補充道。

“極致的用戶體驗是我們一直堅持的產品標準。我們認為新一代的toB產品應該更關注用戶的使用體驗，使得用戶通過產品來更高效、愉悅地完成工作，同時積累豐富精準的業務數據。在體驗的基礎之上，我們也早在2018年就組建了AI和大數據的團隊，并構建了相對完善的技術基礎設施，近一年推出的BI模塊和AI解決方案也逐步得到了客戶的認可，未來我們會持續在這兩方面加大投入。用戶體驗、數據驅動、智能化是Moka產品的理念，這三者之間是1和0的關系。用戶體驗是基礎，數據驅動是保障，智能化是發展方向，這是一個遞進的關系，缺一不可。”

截止至2020年6月底，Moka已服務超過700+家付費企業客戶，包括小米、360集團、滴滴、金拱門、漢堡王、屈臣氏、盒馬鮮生、赫基國際、森馬、太平洋保險、arm CHINA、首創股份等知名企業。據不完全統計，Moka招聘管理系統可以為企業招聘降低40%的時間成本，減少32%的招聘支出，提高51%的招聘速度，有效提升企業雇主品牌。

目前，Moka團隊超過300人，團隊多來自于阿里、騰訊、字節跳動、美團等，核心團隊匯集了不同領域的資深專家。