據(jù)媒體報道，北京一名35歲女子在應(yīng)聘人事崗位時，被北京銘隆九洲科技HR以“年齡大”為由拒絕。涉事公司起初解釋“不確定老板能否接受35歲”，后改口稱“39歲也可接受”，否認(rèn)存在歧視。對此，官方工作人員回應(yīng)：企業(yè)設(shè)置崗位年齡限制，屬于單位自主經(jīng)營權(quán)范疇，目前法律法規(guī)未作硬性禁止。 (博望財經(jīng)) 下載博望財經(jīng)APP